在 Cognizant 的生活
Cognizant 在全球各地拥有 300,000+ 多名满怀热情的员工。
公司的特殊传统、文化和使命感为其无限潜力塑就了坚实的核心。我们拥有初创企业的开拓进取精神，这种精神使我们迅速发展壮大，具备了成就大事所必要的规模。在这里，您将能和一个与您同成长共蜕变的公司一起，构建充实的职业生涯和平衡的生活。
我们对员工健康的承诺
在 Cognizant，我们关怀员工，并致力于帮助他们在诸多人生旅程中保持最佳状态。
我们的全球健康计划满足员工及其家庭的全面需求，为他们提供平衡生活和工作所需的身体、精神和财务支持。我们设计了具有竞争力的现代福利方案，以灵活满足每位员工的多样化需求。
我们坚信，全面的福利和支持性文化是成功的基础，因此我们鼓励员工及员工经理保持自我意识，优先考虑福利，并主动使用现有资源与支持。以下是我们计划中的几个亮点：
身体健康
所有员工均可享受促进身体健康的福利和计划。
根据各地的市场情况，这可能包括健康政策、团队体育活动挑战，以及瑜伽和体操等线下与线上课程。
精神健康
全球所有员工均可获得心理健康支持，包括临床咨询、正念练习、心理健康“基础”培训和 Cognizant 的心理健康联盟计划。
这些资源旨在促进心理健康文化、克服羞耻感、提升心理安全感，以及改善员工的整体健康与福利。
财务健康
根据当地标准，促进财务健康的资源可以包括退休方案、优惠计划、银行合作，以及与遗产规划、退休、教育、预算和投资相关的培训。
生活和工作
我们通过提供带薪休假、休假和弹性工作制等方式，帮助员工为自己和工作以外的重要事情留出时间。
文化和价值观
作为一个全球性的社区，我们鼓励每个人在工作中充分展现自我。30 多年来，这种归属感一直是我们取得成功的关键，我们将一如既往地重视团队中的多元化体验。
我们希望您在这里茁壮成长，并希望在我们共同创建的未来中看到您的身影！
多元化和包容性
我们致力于培养出一种具有多元化、包容性和归属感的文化。这一努力不仅能让我们的员工为客户和彼此作出出色的贡献，还有助于创造有意义的工作体验。当您每天都要将大量时间倾注在工作上时，这样的文化就显得弥足珍贵。
学习与发展
技术行业的发展从未止步。因此，学习是我们的员工在 Cognizant 职业之旅中的一大核心。我们提供了一系列机会，帮助他们迭代最新技能、拓展职业生涯并参与到有影响力的项目中。
全球公民
除了拥有我们自己的 ESG 目标之外，我们还在影响和促进其他世界领先企业实现其 ESG 目标的过程中发挥着独特的作用。我们的员工运用他们的才干和热情，对当地社区乃至全球社会产生着持久的影响。