亚太地区校园招聘
Cognizant 的毕业生计划为毕业生提供了一个难能宝贵的机会,让他们从第一天起就能应用所学知识、培养新技能,在技术领域开创有意义的职业生涯。
Cognizant 的毕业生计划为毕业生提供了一个难能宝贵的机会,让他们从第一天起就能应用所学知识、培养新技能,在技术领域开创有意义的职业生涯。
毕业生将加入我们为期 12 个月的针对性毕业生计划,确保我们的员工掌握基本技能,以满足我们的交付目标。无论您参加的是技术还是咨询课程,您都将与经验丰富的导师在实际项目中合作,帮助前沿企业增强优势,提高领先地位。
我们的申请从 11 月开始,到 5 月结束。
欲了解更多信息,请访问我们的英文网站
要加入我们的新加坡毕业生计划,您需要满足我们的三项要求:
IT Generic Roles
1.计算机相关应届本科或以上学历毕业生(e.g. 2024届 计算机相关等理工科专业 本科及以上学历毕业生)
2.熟悉对应岗位技术栈方向相关理论知识及实践操作
3.良好的英语水平
4.具备较强的学习能力,良好的责任心,团队沟通与协作能力
IOA Roles
1.语言类/商科/文科等相关应届本科及以上学历毕业生
2.具有良好的沟通能力,团队沟通和协作能力
3.具备优秀的外语能力(英语或日语或韩语等)
4.具备较强的学历能力,良好的责任心
为了在这一过程中为您提供支持,Cognizant 团队创建了以下资源,帮助您为面试做好准备:
关于线上面试:
我们能为有抱负、有渴望、有能力,并希望在当今技术领域谋求职业发展的毕业生提供机会。我们拥有一支致力于培养未来领导者的专业团队,本着这一目的,他们精心设计出了为期 12 个月的毕业生计划。
我们的毕业生计划与您想象的不同。首先,您不会在公司内部轮岗。您将根据自己的兴趣和能力,在入职后直接加入我们的其中一个业务部门。这样的分配方式也意味着,您可以立即开始掌握您的专业化细分技能和针对性业务工具,帮助您应对未来的挑战。
我们的面试流程分为三个阶段。
在新加坡,我们会在以下时间安排毕业生入职:第一季度、第二季度、第三季度、第四季度
在马来西亚,我们会在以下时间安排毕业生入职:第一季度、第二季度、第三季度、第四季度
对于在日本进行的申请:
2024 年的国际毕业生将于 2024 年 10 月入职
2025 年的国内毕业生将于 2025 年 4 月入职
2025 年的国际毕业生将于 2025 年 10 月入职
在中国,我们会在 1 月至 6 月期间安排毕业生入职。
该计划让我掌握了行业相关技能,为项目成功安置铺平了道路。行业领导者的指导对我的职业发展至关重要。通过参与外联活动,我得以回馈公司。我的快速成长是对 Cognizant 极具影响力的计划的最好证明。
Cognizant 的毕业生计划为毕业生开启了机遇之门。我有机会在不同领域和项目中担任多种职务,从中积累了丰富的经验。接受不同领域行业领导者的指导,并与他们建立联系,我获得了更多行业见解。一切皆有可能!
我从 Cognizant 的学习平台和知识库中获益良多,掌握了专业的行业知识。通过与不同的利益相关方合作,我培养了专业技能,并在跨部门互动中提升了人际交往能力。
自加入公司以来,我深切感受到公司对我个人和职业发展给予的重视。公司提供了丰富多样的培训和学习资源,为我的成长提供了宝贵的机遇和平台,我对此表示衷心的感谢。”
在这里工作极大地促进了我的个人和职业发展。我有机会掌握各种重要的软件开发技能,并在实际项目中加以应用。如今,我已能够独立按要求完成开发任务。