メインコンテンツに移動します。

Software Engineer Manager

笑顔で手を挙げている人

Not Applicable

Qualification:

Bachelor's degree in Computer Science or a related discipline Master's degree preferred An equivalent combination of education and work experience may be taken into consideration in lieu of a degree

Responsibility:

Product Vision Strategy and Roadmap:

  • Conduct market and competitors' analysis and identify various product features.
  • Participate in product envisioning discussions and provide inputs from development perspective which will help in shaping up overall product strategy.
  • Incorporate all changes for the product roadmap and release plans.
  • Create product roadmap based on product characteristics such as usability consistency security etc and the product development strategy (tools identification / framework / approach skill gap identification / resources) based on the overall strategy.

Product Planning:

  • Create realistic estimates for Product Development team with the right skillset and expertise.
  • Prepare product (major or minor) release plan based on overall estimation and cross functional dependencies.
  • Identify milestone resource requirement skills cross functional dependencies etc.

Products Requirements:

  • Actively participate in requirements analysis meetings and provide inputs to Product Management Group.
  • Identify POC requirements and seek sign off from Product Management Group.
  • Guide the team to create POC analyze the findings and share the same with the Senior Development Manager and Product Management Group.
  • Monitor adjustment of product suite against the market trends and provide approval for the enhancements if required.
  • Work with the product management team in defining and prioritizing product (functional and non functional) requirements.
  • Interact with business teams to track functionality adherence.

Product Design and Development:

  • Review and sign off on product design document.
  • Prioritize and supervise and track development / QA activities such as architecture design prototyping code implementation trouble shooting and functional testing of product features.
  • Institutionalize the development process and track metrics / benchmarks to ensure the quality release of the product This role may include responsibilities of people management.

Build and Release Management:

  • Facilitate cross functional communication between the Build Management team and Engineering team to ensure quick resolution of build issues and deployment of appropriate product packages on various environments.
  • Guide the Build Management team and Engineering team to ensure execution of build and release plans configuration and continuous integration activities and quick resolution of build issues and deployment of appropriate product packages on various environments.

Product Testing:

  • Provide technical guidance to the team regarding functional and non functional testing.
  • Review the test plan created by the team.
  • Coordinate the Unit testing Alpha testing Beta testing and Market Rollout testing and facilitate communication between cross functional teams for timely resolution of defects and smooth sign offs.

Product Training and Documentation:

  • Drive the maintenance of baseline documentation and all desired documentation for SOX compliance/audits.
  • Review content/ manual created by technical writer.
  • Create the release notes and share it with the build team.

Product Sign Offs:

  • Seek sign off from Product Sponsor on key deliverables product roadmap release plan product marketing requirements functional specifications architecture user experience product's Alpha release Beta release Market Rollout and product decommissioning.

Project Management:

  • Identify relevant project management methodology (eg adaptive agile feature driven) based on project needs.
  • Lead the Product team in the planning and development of product schedules critical milestones processes operational readiness and product reviews.
  • Create implement and track project plans for the timely development and implementation of product features / enhancements.
  • Review project status and share the same with key stakeholders.
  • Identify ways to mitigate the identified projects risks.
  • Facilitate the communications and awareness of product's project plan with cross functional teams.

Must Have Skills

  • Web API
  • Angular JS
  • Payer Products

Good To Have Skills

  • Azure Platform

コグニザントのコミュニティ 

コグニザントは、クライアントのビジネス、運営、技術モデルをデジタル時代に合わせて変革する、世界有数のプロフェッショナルサービス企業の一つです。私たちの独自の業界ベースのコンサルティングアプローチは、クライアントがより革新的で効率的なビジネスを構想し、構築し、運営するのを支援します。米国に本社を置くコグニザント(NASDAQ-100のメンバーであり、Forbesの2024年世界最高の雇用者の一つ)は、常に世界で最も称賛される企業の一つに挙げられています。コグニザントがどのようにしてクライアントがデジタルでリードするのを支援しているかについては、www.cognizant.comをご覧ください。

  • コグニザントは世界中に300,000+上の社員を擁するグローバルな会社会社です。
  •  私たちはより良い方法を考えるだけでなく、それを実現していきます。
  • 私たちは正しいことを行うことで、社員、顧客、会社、地域社会に貢献します。
  • キャリアを築いていくことができる革新的な環境を育んでいきます。

コグニザントについて 
コグニザント(Nasdaq-100: CTSH)は世界有数のプロフェッショナル・サービス企業であり、企業がテクノロジーの近代化、プロセスの再構築、エクスペリエンスの変革を実現し、変化の激しい世界で優位に立てるよう支援しています。

“Diversity &Inclusion”へのコミットメント 
コグニザントは、多様性を受け入れ、公平性を支持し、インクルージョンを重視する機会均等雇用者です。コグニザントは、誰もが意見を聞き、受け入れられ、歓迎されていると感じられるコミュニティの育成に尽力しています。人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障害、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、または各国で規定されている法律やその他の保護される特性に基づいて、人材の採用を行っています。

求人情報の検索や応募書類の提出に配慮を必要とする障害をお持ちの方は、[email protected] までご要望と連絡先をお知らせください。

 

免責事項 
報酬情報は、この掲載日現在のものです。コグニザントは、適用される法律に従い、いつでもこの情報を修正する権利を有します。
応募者は面接に直接またはビデオ会議で出席する必要がある場合があります。また、各面接時に身分証明書の提示を求められる場合があります。

コグニザントのタレントコミュニティに参加する

まだご自身に適した機会が見つかっていませんか? 個別にカスタマイズされた求人の最新情報、求人イベント、企業ニュースを受け取ることができます。

サインアップ