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Software Engineer (Node.js)

笑顔で手を挙げている人

Job Title: Software Engineer (Node.js)

Location: Kaunas

Job Summary: We are seeking a talented Software Engineer to join our team. The ideal candidate will be responsible for the design, development, and maintenance of software. Key skills include:

· Back End: Node.js (Express.js, Koa.js, Hapi, or Nest.js)

· Proficiency with: JavaScript/TypeScript

· Front-End: Experience with at least one of the front-end frameworks (React, Vue, or Angular)

· Source Repositories: Git-based source control

· Databases: Relational and/or NoSQL

· Testing/Static Analysis Tools: Experience with ESLint, Prettier, Jest, Mocha, and/or Jasmine

· Programming Knowledge: Good knowledge of asynchronous programming, micro-services, and event-driven development

Key Responsibilities:

· Agile: Participating in agile ceremonies such as sprint planning, stand-up meetings, and retrospectives.

· Collaboration: Collaborating with other team members to gather and understand requirements for new features and enhancements.

· Development: Designing and developing software.

· Testing: Writing unit tests and integration tests to ensure code quality and maintainability.

· Code Reviews: Participating in code reviews and providing feedback to other team members.

· Troubleshooting: Troubleshooting and debugging issues.

· Process Improvement: Continuously improving the software development process and practices.

· Communication: Communicating with stakeholders and other team members to ensure project goals are met.

· Learning: Keeping up-to-date with the latest technologies and industry trends to improve the software and the development process.

Salary Range: The salary range for this position is from 2775 to 4625 EUR gross before taxes. The salary offer for the candidate is determined based on predefined salary ranges for the position and depends on the candidate’s level of competence and experience.

Offer:

· Opportunity to be part of a global organization.

· Encouraging working atmosphere, engaging activities, and extra benefits (e.g., additional medical insurance that covers gym subscription, team events, outreach activities, and others).

· Hybrid work model with remote work opportunities.

· Open, modern, and ergonomic work environment when working from the office with a multicultural community.

· Opportunity to grow professionally and personally (e.g., Udemy) and continuously develop within the domain.

We are looking for Your CV!

Only suitable candidates will be contacted within 7 days from application.

Cognizant, as a digital company, makes employee health and safety its top priority. With that in mind, we are implementing virtual hiring and work practices which means all interviews will be conducted online as well as live from the office.

Stay up to date with our website https://www.cognizant.com/lt/en

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

コグニザントのコミュニティ 

コグニザントは、クライアントのビジネス、運営、技術モデルをデジタル時代に合わせて変革する、世界有数のプロフェッショナルサービス企業の一つです。私たちの独自の業界ベースのコンサルティングアプローチは、クライアントがより革新的で効率的なビジネスを構想し、構築し、運営するのを支援します。米国に本社を置くコグニザント(NASDAQ-100のメンバーであり、Forbesの2024年世界最高の雇用者の一つ)は、常に世界で最も称賛される企業の一つに挙げられています。コグニザントがどのようにしてクライアントがデジタルでリードするのを支援しているかについては、www.cognizant.comをご覧ください。

  • コグニザントは世界中に300,000+上の社員を擁するグローバルな会社会社です。
  •  私たちはより良い方法を考えるだけでなく、それを実現していきます。
  • 私たちは正しいことを行うことで、社員、顧客、会社、地域社会に貢献します。
  • キャリアを築いていくことができる革新的な環境を育んでいきます。

コグニザントについて 
コグニザント(Nasdaq-100: CTSH)は世界有数のプロフェッショナル・サービス企業であり、企業がテクノロジーの近代化、プロセスの再構築、エクスペリエンスの変革を実現し、変化の激しい世界で優位に立てるよう支援しています。

“Diversity &Inclusion”へのコミットメント 
コグニザントは、多様性を受け入れ、公平性を支持し、インクルージョンを重視する機会均等雇用者です。コグニザントは、誰もが意見を聞き、受け入れられ、歓迎されていると感じられるコミュニティの育成に尽力しています。人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障害、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、または各国で規定されている法律やその他の保護される特性に基づいて、人材の採用を行っています。

求人情報の検索や応募書類の提出に配慮を必要とする障害をお持ちの方は、CareersNA2@cognizant.com までご要望と連絡先をお知らせください。

 

免責事項 
報酬情報は、この掲載日現在のものです。コグニザントは、適用される法律に従い、いつでもこの情報を修正する権利を有します。
応募者は面接に直接またはビデオ会議で出席する必要がある場合があります。また、各面接時に身分証明書の提示を求められる場合があります。

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