Job summary
We are seeking a dedicated Corporate Recruitment Specialist with 4 to 8 years of experience to join our dynamic team. The ideal candidate will have strong expertise in MS Excel and will work in a hybrid model during day shifts. This role does not require travel. The candidate will play a crucial role in attracting and hiring top talent contributing to the companys growth and success.
Responsibilities
Develop and implement effective recruitment strategies to attract top talent.Collaborate with hiring managers to understand their staffing needs and job specifications.Utilize various sourcing methods to identify potential candidates including job boards social media and networking events.Screen and evaluate candidates qualifications and experience to ensure they meet the job requirements.Conduct interviews and assessments to determine candidates suitability for the role.Coordinate and schedule interviews between candidates and hiring managers.Maintain accurate and up-to-date records of all recruitment activities and candidate information.Provide regular updates and reports on recruitment progress to senior management.Ensure a positive candidate experience throughout the recruitment process.Utilize MS Excel to analyze recruitment data and generate reports for decision-making.Stay updated on industry trends and best practices in recruitment.Work closely with the HR team to ensure a smooth onboarding process for new hires.Contribute to the continuous improvement of recruitment processes and practices.
Qualifications
Possess a Bachelors degree in Human Resources Business Administration or a related field.Have 4 to 8 years of experience in corporate recruitment.Demonstrate strong proficiency in MS Excel for data analysis and reporting.Exhibit excellent communication and interpersonal skills.Show ability to work effectively in a hybrid work model.Display strong organizational and time management skills.Have experience with various sourcing methods and recruitment tools.Be knowledgeable about industry trends and best practices in recruitment.Show a strong attention to detail and accuracy in work.Demonstrate ability to work collaboratively with cross-functional teams.Exhibit a proactive approach to problem-solving and decision-making.Have experience in conducting interviews and assessments.Show commitment to providing a positive candidate experience.
Certifications Required
Certified Professional in Human Resources (PHR) or equivalent certification.
コグニザントのコミュニティ
コグニザントは、クライアントのビジネス、運営、技術モデルをデジタル時代に合わせて変革する、世界有数のプロフェッショナルサービス企業の一つです。私たちの独自の業界ベースのコンサルティングアプローチは、クライアントがより革新的で効率的なビジネスを構想し、構築し、運営するのを支援します。米国に本社を置くコグニザント（NASDAQ-100のメンバーであり、Forbesの2024年世界最高の雇用者の一つ）は、常に世界で最も称賛される企業の一つに挙げられています。コグニザントがどのようにしてクライアントがデジタルでリードするのを支援しているかについては、www.cognizant.comをご覧ください。
- コグニザントは世界中に300,000+上の社員を擁するグローバルな会社会社です。
- 私たちはより良い方法を考えるだけでなく、それを実現していきます。
- 私たちは正しいことを行うことで、社員、顧客、会社、地域社会に貢献します。
- キャリアを築いていくことができる革新的な環境を育んでいきます。
コグニザントについて
コグニザント（Nasdaq-100: CTSH）は世界有数のプロフェッショナル・サービス企業であり、企業がテクノロジーの近代化、プロセスの再構築、エクスペリエンスの変革を実現し、変化の激しい世界で優位に立てるよう支援しています。
“Diversity ＆Inclusion”へのコミットメント
コグニザントは、多様性を受け入れ、公平性を支持し、インクルージョンを重視する機会均等雇用者です。コグニザントは、誰もが意見を聞き、受け入れられ、歓迎されていると感じられるコミュニティの育成に尽力しています。人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障害、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、または各国で規定されている法律やその他の保護される特性に基づいて、人材の採用を行っています。
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免責事項
報酬情報は、この掲載日現在のものです。コグニザントは、適用される法律に従い、いつでもこの情報を修正する権利を有します。
応募者は面接に直接またはビデオ会議で出席する必要がある場合があります。また、各面接時に身分証明書の提示を求められる場合があります。
