The Power Plastform Specialist would be working alongside a client to enable them to support various projects and solutions. You will be able to utilise problem solving skills to understand client pain points and be able to develop PowerApps using model and canvas driven apps. You should be able to implement solutions leveraging multiple data sources and databases (including Dataverse) as well as design end-to-end solutions that improve collaboration, productivity, and knowledge sharing.
You will be adept at leveraging new approaches to solutions for system design and functionality, be proficient working in Agile project methodologies, be confident to multi-task effectively between projects. You will also be responsible for estimating work content and achieving planned timelines as well communicating proposed designs and progress on the work to customers, team leads, and team members.
- Able to Installation and configuration of data gateways.
- Proficient in Developing of Azure logic apps and functions and Power BI development.
- Be able to provide architecture, configuration, administration, and functional support to expand capabilities in Microsoft 365.
- Be able to estimate work effort and extrapolate into project plans
- Be adept at leveraging new approaches to solutions for system design and functionality.
- Abel to interpret and design database models (Dataverse, MYSQL, SQL Server, etc.)
- Address and remediate security vulnerability findings in PowerApps.
- Integrate Power BI Reports and dashboards into PowerApps.
- Satisfy requirements, meet agreed completion dates, and perform unit and integration testing.
- Communicate proposed designs and progress on the work to customers, team leads, and team members.
- Support cross-functional project teams consisting of app development, IT operations, and information security.
- Strong .Net development experience with familiarity with C#, ASP.Net MVC, Entity Framework, JavaScript, HTML, and CSS
- Strong foundational knowledge of Office 365 platform including Exchange, Intune, Azure AD, and Azure ecosystem
- Prior experience with SOA/web services design and programming; experience with SharePoint 2016, ASP.NET MVC and JavaScript
- Presentation skills with a high degree of comfort with both large and small audiences.
- Strong business-to-technology translation skills are essential for identifying ways to apply solutions to help clients increase business value and performance.
- Exceptional verbal and written communication.
- Strong project management skills with strong attention to detail.
- Experience customizing SharePoint lists and disparate systems with PowerApps
- Experience developing PowerApps model/canvas apps including data connectors
- Ability to create business processes and custom connectors with Microsoft Flow.
- A clear understanding of PowerApps formulas and development methods.
- Knowledge of PowerApps and Flow licensing plans and features included in different plans.
Next steps
If you feel this opportunity suits you, or Cognizant is the type of organization you would like to join, we want to have a conversation with you! Please apply directly with us.
For a complete list of open opportunities with Cognizant, visit http://www.cognizant.com/careers
Cognizant is committed to providing Equal Employment Opportunities. Successful candidates will be required to undergo a background check.
コグニザントのコミュニティ
コグニザントは、クライアントのビジネス、運営、技術モデルをデジタル時代に合わせて変革する、世界有数のプロフェッショナルサービス企業の一つです。私たちの独自の業界ベースのコンサルティングアプローチは、クライアントがより革新的で効率的なビジネスを構想し、構築し、運営するのを支援します。米国に本社を置くコグニザント（NASDAQ-100のメンバーであり、Forbesの2024年世界最高の雇用者の一つ）は、常に世界で最も称賛される企業の一つに挙げられています。コグニザントがどのようにしてクライアントがデジタルでリードするのを支援しているかについては、www.cognizant.comをご覧ください。
- コグニザントは世界中に300,000+上の社員を擁するグローバルな会社会社です。
- 私たちはより良い方法を考えるだけでなく、それを実現していきます。
- 私たちは正しいことを行うことで、社員、顧客、会社、地域社会に貢献します。
- キャリアを築いていくことができる革新的な環境を育んでいきます。
コグニザントについて
コグニザント（Nasdaq-100: CTSH）は世界有数のプロフェッショナル・サービス企業であり、企業がテクノロジーの近代化、プロセスの再構築、エクスペリエンスの変革を実現し、変化の激しい世界で優位に立てるよう支援しています。
“Diversity ＆Inclusion”へのコミットメント
コグニザントは、多様性を受け入れ、公平性を支持し、インクルージョンを重視する機会均等雇用者です。コグニザントは、誰もが意見を聞き、受け入れられ、歓迎されていると感じられるコミュニティの育成に尽力しています。人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障害、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、または各国で規定されている法律やその他の保護される特性に基づいて、人材の採用を行っています。
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免責事項
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応募者は面接に直接またはビデオ会議で出席する必要がある場合があります。また、各面接時に身分証明書の提示を求められる場合があります。