Job Summary
1- Experience in leading the SUpport team
2- Hands on experience in ORPOS
3- Knowledge in Retail domain
4- Good debugging skills and analysis skill in ORPOS
5. Development exeprience is preferrable
5. AWS knowledge is preferrable
Responsibilities
Lead the implementation and optimization of POS Basics and ORPOS systems to enhance retail operations.Oversee the integration of POS systems with existing financial and accounting software to ensure seamless data flow.Provide expert guidance on best practices for POS system usage and maintenance to improve efficiency.Collaborate with cross-functional teams to identify and address system issues and enhancements.Conduct thorough analysis of business requirements to tailor POS solutions that meet organizational needs.Develop and deliver training programs for end-users to maximize the effectiveness of POS systems.Monitor system performance and troubleshoot issues to minimize downtime and ensure smooth operations.Create detailed documentation of system configurations processes and procedures for future reference.Support the finance and accounting teams by providing insights and solutions related to POS data.Ensure compliance with industry standards and regulations in all POS-related activities.Participate in regular meetings with stakeholders to discuss project progress and gather feedback.Provide post-implementation support to ensure the successful adoption of new systems and processes.Stay updated with the latest trends and advancements in POS technology to keep the company ahead of the curve.
Qualifications
Possess a strong understanding of POS Basics and ORPOS systems.Demonstrate experience in integrating POS systems with financial and accounting software.Exhibit excellent problem-solving skills and the ability to troubleshoot technical issues.Show proficiency in conducting business requirement analysis and tailoring solutions accordingly.Have experience in developing and delivering training programs for end-users.Display strong documentation skills for system configurations and processes.Possess knowledge of industry standards and regulations related to POS systems.Show capability to collaborate effectively with cross-functional teams.Demonstrate excellent communication skills for interacting with stakeholders.Have a proactive approach to staying updated with the latest POS technology trends.Exhibit the ability to provide post-implementation support and ensure successful system adoption.Show experience in monitoring system performance and minimizing downtime.Possess a background in Finance & Accounting as a nice to have skill.
コグニザントのコミュニティ
コグニザントは、クライアントのビジネス、運営、技術モデルをデジタル時代に合わせて変革する、世界有数のプロフェッショナルサービス企業の一つです。私たちの独自の業界ベースのコンサルティングアプローチは、クライアントがより革新的で効率的なビジネスを構想し、構築し、運営するのを支援します。米国に本社を置くコグニザント（NASDAQ-100のメンバーであり、Forbesの2024年世界最高の雇用者の一つ）は、常に世界で最も称賛される企業の一つに挙げられています。コグニザントがどのようにしてクライアントがデジタルでリードするのを支援しているかについては、www.cognizant.comをご覧ください。
- コグニザントは世界中に300,000+上の社員を擁するグローバルな会社会社です。
- 私たちはより良い方法を考えるだけでなく、それを実現していきます。
- 私たちは正しいことを行うことで、社員、顧客、会社、地域社会に貢献します。
- キャリアを築いていくことができる革新的な環境を育んでいきます。
コグニザントについて
コグニザント（Nasdaq-100: CTSH）は世界有数のプロフェッショナル・サービス企業であり、企業がテクノロジーの近代化、プロセスの再構築、エクスペリエンスの変革を実現し、変化の激しい世界で優位に立てるよう支援しています。
“Diversity ＆Inclusion”へのコミットメント
コグニザントは、多様性を受け入れ、公平性を支持し、インクルージョンを重視する機会均等雇用者です。コグニザントは、誰もが意見を聞き、受け入れられ、歓迎されていると感じられるコミュニティの育成に尽力しています。人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障害、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、または各国で規定されている法律やその他の保護される特性に基づいて、人材の採用を行っています。
求人情報の検索や応募書類の提出に配慮を必要とする障害をお持ちの方は、[email protected] までご要望と連絡先をお知らせください。
免責事項
報酬情報は、この掲載日現在のものです。コグニザントは、適用される法律に従い、いつでもこの情報を修正する権利を有します。
応募者は面接に直接またはビデオ会議で出席する必要がある場合があります。また、各面接時に身分証明書の提示を求められる場合があります。
