Job Summary
We are seeking a Technical Lead with 5 to 6 years of experience in Vmware administration and Windows administration. The ideal candidate will have a strong background in Regulatory and Process Control Governance and Compliance. This hybrid role requires night shifts and offers an opportunity to make a significant impact on our companys operations and compliance standards.
Responsibilities
Lead the administration and management of Vmware environments to ensure optimal performance and reliability.Oversee Windows administration tasks including installation configuration and troubleshooting of Windows servers.Provide technical support and guidance to team members on Vmware and Windows-related issues.Implement and maintain regulatory and process control governance and compliance standards.Ensure all systems are compliant with relevant regulatory requirements and company policies.Develop and maintain documentation for system configurations procedures and policies.Monitor system performance and security addressing any issues promptly to minimize downtime.Collaborate with cross-functional teams to integrate new technologies and improve existing systems.Conduct regular audits and assessments to ensure compliance with regulatory standards.Provide training and support to staff on compliance and governance best practices.Participate in the planning and execution of system upgrades and migrations.Analyze system logs and identify potential issues implementing solutions to prevent future occurrences.Stay updated on the latest industry trends and technologies to ensure the company remains compliant and competitive.
Qualifications
Possess a minimum of 5 years of experience in Vmware administration.Demonstrate strong expertise in Windows administration with at least 5 years of experience.Have a solid understanding of regulatory and process control governance and compliance.Exhibit excellent problem-solving skills and the ability to troubleshoot complex technical issues.Show proficiency in developing and maintaining system documentation.Display strong communication skills both written and verbal.Be capable of working independently and as part of a team in a hybrid work model.Have experience in conducting system audits and assessments.Be knowledgeable about the latest industry trends and technologies.Demonstrate the ability to train and support staff on compliance and governance best practices.Show experience in planning and executing system upgrades and migrations.Possess strong analytical skills to analyze system logs and identify potential issues.Be committed to staying updated on regulatory requirements and ensuring company compliance.Azure windows cloud Citirx and Intune
コグニザントのコミュニティ
コグニザントは、クライアントのビジネス、運営、技術モデルをデジタル時代に合わせて変革する、世界有数のプロフェッショナルサービス企業の一つです。私たちの独自の業界ベースのコンサルティングアプローチは、クライアントがより革新的で効率的なビジネスを構想し、構築し、運営するのを支援します。米国に本社を置くコグニザント（NASDAQ-100のメンバーであり、Forbesの2024年世界最高の雇用者の一つ）は、常に世界で最も称賛される企業の一つに挙げられています。コグニザントがどのようにしてクライアントがデジタルでリードするのを支援しているかについては、www.cognizant.comをご覧ください。
- コグニザントは世界中に300,000+上の社員を擁するグローバルな会社会社です。
- 私たちはより良い方法を考えるだけでなく、それを実現していきます。
- 私たちは正しいことを行うことで、社員、顧客、会社、地域社会に貢献します。
- キャリアを築いていくことができる革新的な環境を育んでいきます。
コグニザントについて
コグニザント（Nasdaq-100: CTSH）は世界有数のプロフェッショナル・サービス企業であり、企業がテクノロジーの近代化、プロセスの再構築、エクスペリエンスの変革を実現し、変化の激しい世界で優位に立てるよう支援しています。
“Diversity ＆Inclusion”へのコミットメント
コグニザントは、多様性を受け入れ、公平性を支持し、インクルージョンを重視する機会均等雇用者です。コグニザントは、誰もが意見を聞き、受け入れられ、歓迎されていると感じられるコミュニティの育成に尽力しています。人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障害、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、または各国で規定されている法律やその他の保護される特性に基づいて、人材の採用を行っています。
求人情報の検索や応募書類の提出に配慮を必要とする障害をお持ちの方は、[email protected] までご要望と連絡先をお知らせください。
免責事項
報酬情報は、この掲載日現在のものです。コグニザントは、適用される法律に従い、いつでもこの情報を修正する権利を有します。
応募者は面接に直接またはビデオ会議で出席する必要がある場合があります。また、各面接時に身分証明書の提示を求められる場合があります。
