Industry Presales Experience Comms/Telecom – Media Entertainment Broadcasting – Technology/SaaS/Semiconductor.
Industries expertise required – Telecom and/or Media & Entertainment.
Role in Brief:
· Own the pre-sales function for portfolio; Evangelize and build presales competencies for BU in at least one domain, account mining activities and opening up new business opportunities within the portfolio.
· Own BD function for the portfolio support; Partner with SBU heads, Region heads, Client Partners and Account Executives in portfolio strategy planning, meeting SBU targets with the objective of increasing the Win Ratio of deals within the guidelines of the BU.
· For large opportunities, support solution detailing, articulation and overall client conversation process while responding to opportunities with the objective of taking end to end responsibility of RFP responses and working with all stakeholders in designing a winnable proposition as part of the bid response Support Pre-sales efforts of the Business Development Team (includes Proposal Writing and related Collaterals)
· Assist in solution development and articulation based on the scope and problem statement (Request for Proposals (RFPs)
· Support building the domain capability
· Coordinate and support client visits
· Own stages of Pre-sales cycle (e.g. Request for Information (RFI), Lead Generation, ‘Go-to-Market’ for geographies / industry segments
· Gather and report industry information (e.g. Know Your Customer (KYC),Competitor Intelligence, Market Trends etc.)
· Coordinate between stakeholders on Pre-sales activities (e.g. Request for information (RFI), Request for proposal (RFP), collaterals, client visits)
· Contribute to development of solutions for Pre-sales
· Ability to learn and contribute across different Functional areas (e.g. Software development lifecycle (SDLC), Domain etc.)
· Manage sections of Deal responses (e.g. pricing and estimation, references, case studies etc.)
· Capture project’s capabilities to highlight the Unique Selling Proposition (USP) of Cognizant solutions
· Strong Communication skills
· Team / Interpersonal skills
· Analytical /Problem Solving skills
コグニザントのコミュニティ
コグニザントは、クライアントのビジネス、運営、技術モデルをデジタル時代に合わせて変革する、世界有数のプロフェッショナルサービス企業の一つです。私たちの独自の業界ベースのコンサルティングアプローチは、クライアントがより革新的で効率的なビジネスを構想し、構築し、運営するのを支援します。米国に本社を置くコグニザント（NASDAQ-100のメンバーであり、Forbesの2024年世界最高の雇用者の一つ）は、常に世界で最も称賛される企業の一つに挙げられています。コグニザントがどのようにしてクライアントがデジタルでリードするのを支援しているかについては、www.cognizant.comをご覧ください。
- コグニザントは世界中に300,000+上の社員を擁するグローバルな会社会社です。
- 私たちはより良い方法を考えるだけでなく、それを実現していきます。
- 私たちは正しいことを行うことで、社員、顧客、会社、地域社会に貢献します。
- キャリアを築いていくことができる革新的な環境を育んでいきます。
コグニザントについて
コグニザント（Nasdaq-100: CTSH）は世界有数のプロフェッショナル・サービス企業であり、企業がテクノロジーの近代化、プロセスの再構築、エクスペリエンスの変革を実現し、変化の激しい世界で優位に立てるよう支援しています。
“Diversity ＆Inclusion”へのコミットメント
コグニザントは、多様性を受け入れ、公平性を支持し、インクルージョンを重視する機会均等雇用者です。コグニザントは、誰もが意見を聞き、受け入れられ、歓迎されていると感じられるコミュニティの育成に尽力しています。人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障害、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、または各国で規定されている法律やその他の保護される特性に基づいて、人材の採用を行っています。
求人情報の検索や応募書類の提出に配慮を必要とする障害をお持ちの方は、CareersNA2@cognizant.com までご要望と連絡先をお知らせください。
免責事項
報酬情報は、この掲載日現在のものです。コグニザントは、適用される法律に従い、いつでもこの情報を修正する権利を有します。
応募者は面接に直接またはビデオ会議で出席する必要がある場合があります。また、各面接時に身分証明書の提示を求められる場合があります。