Experience- 15 to 18 years
Location- Chennai
Education- Engineering background
JD:
1. End User Computing (Intune, JAMF, Nexthink, Defender, Tanium , Print , Remote Support )
2. Messaging and Mobility ( Email , Agari, Email Security , Co-Pilot, Google Workspace)
3. Collaboration (SharePoint, One Drive, Box, Teams etc, )
4. Virtual Desktop infrastructure (AVD, W 365)
5. Automation and Gen AI
Modern Workplace Transformation Leader - India
• Strategic Vision and Leadership: Develop and communicate a clear vision for the digital workplace transformation, aligning it with the organization's overall strategy and goals.
• Project Management: Oversee the planning, execution, and delivery of digital workplace projects, ensuring they are completed on time, within scope, and budget.
• Stakeholder Engagement: Collaborate with various stakeholders, including senior leadership, IT, HR, and business units, to ensure alignment and support for transformation initiatives.
• Change Management: Lead change management efforts to ensure smooth adoption of new technologies and processes, including training and support for employees.
• Innovation and Continuous Improvement: Identify opportunities for innovation and continuous improvement in the digital workplace, leveraging new technologies and best practices.
• Performance Measurement: Establish and monitor key performance indicators (KPIs) to measure the success and impact of digital workplace initiatives.
• Communicating a Compelling Vision: Articulating a clear and inspiring vision for the future that aligns with the organization's goals
• Leading by Example: Demonstrating the behaviours and attitudes expected from employees
• Encouraging Innovation and Creativity: Fostering an environment where employees feel empowered to innovate and think creatively
• Providing Development Opportunities: Offering opportunities for professional growth and development
• Promoting Autonomy and Empowerment: Encouraging employees to take ownership of their work and make decisions independently
• Offering Regular Feedback and Recognition: Providing constructive feedback and recognizing employees' contributions
コグニザントのコミュニティ
コグニザントは、クライアントのビジネス、運営、技術モデルをデジタル時代に合わせて変革する、世界有数のプロフェッショナルサービス企業の一つです。私たちの独自の業界ベースのコンサルティングアプローチは、クライアントがより革新的で効率的なビジネスを構想し、構築し、運営するのを支援します。米国に本社を置くコグニザント（NASDAQ-100のメンバーであり、Forbesの2024年世界最高の雇用者の一つ）は、常に世界で最も称賛される企業の一つに挙げられています。コグニザントがどのようにしてクライアントがデジタルでリードするのを支援しているかについては、www.cognizant.comをご覧ください。
- コグニザントは世界中に300,000+上の社員を擁するグローバルな会社会社です。
- 私たちはより良い方法を考えるだけでなく、それを実現していきます。
- 私たちは正しいことを行うことで、社員、顧客、会社、地域社会に貢献します。
- キャリアを築いていくことができる革新的な環境を育んでいきます。
コグニザントについて
コグニザント（Nasdaq-100: CTSH）は世界有数のプロフェッショナル・サービス企業であり、企業がテクノロジーの近代化、プロセスの再構築、エクスペリエンスの変革を実現し、変化の激しい世界で優位に立てるよう支援しています。
“Diversity ＆Inclusion”へのコミットメント
コグニザントは、多様性を受け入れ、公平性を支持し、インクルージョンを重視する機会均等雇用者です。コグニザントは、誰もが意見を聞き、受け入れられ、歓迎されていると感じられるコミュニティの育成に尽力しています。人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障害、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、または各国で規定されている法律やその他の保護される特性に基づいて、人材の採用を行っています。
求人情報の検索や応募書類の提出に配慮を必要とする障害をお持ちの方は、[email protected] までご要望と連絡先をお知らせください。
免責事項
報酬情報は、この掲載日現在のものです。コグニザントは、適用される法律に従い、いつでもこの情報を修正する権利を有します。
応募者は面接に直接またはビデオ会議で出席する必要がある場合があります。また、各面接時に身分証明書の提示を求められる場合があります。