Job Summary
Responsible for Pre-sales activities for a group / cluster of BD pursuits (Multiple accounts / regions / SBUs based on the size of BU) - includes proposal writing and related collaterals and ensuring that pricing/estimation is aligned to org / BU / regional / account guidelines as applicable
Support solution architects in solution development and articulation based on the scope and problem statement (RFPs) with the objective of leading the Bid Management process within the guidelines
Responsibilities
Understand the problem statement (RFP/ RFI) and ensure identification of missing information jointly with the pursuit team and support the framing of appropriate queries to capture the missing information
Validate the service lines and information needed for completion of proposal response
Support the Bid Solutions team in creation of deal solutions and pricing
Own elements of pre-sales support function (Deal analytics prospect list BD assets etc.) Support compliance initiatves - strict adherence to Bid Management process in line with laid down templates tools and approval matrices
Support the Bid Solution teams in conducting problem definition/ solution identification workshops for customers
Assist Bid Solution teams in detailing and articulation of solutions (response to RFPs/ RFIs/ unsolicited bids etc.) and ensure completeness of the same with regard to content and form
Own deal solutions response for smaller/ non-strategic deals
Assist Bid Solution teams in development of complex solutions for transformation deals working with broader ecosystem and effectively articulate the value proposition/differentiators in the deals Support identification of alternate solutions and propose multiple solutions to any problem statement
Collateral Management / Thought Leadership - Provide framework for creation of marketing collateral such as Fliers SoQs etc. and review for relevancy Assist in industry research market study to arrive at gaps to be plugged by Cognizant expertise
Knowledge Management - Contribute in knowledge management activities by creating case studies of existing engagements reusable standardised collaterals etc. and ensure pre-sales artefacts are up to date Ensure compliance to KM processes
Stakeholder Management - Responsible for complete stakeholder management during entire pursuit cycle and maintain relationships with multiple entities within the ecosystem. Act as a bridge integrating the different stakeholders.
People Management / Team Building - Attend relevant training programmes and assist in preparing emerging trends in domain/technology Contribute to knowledge sharing sessions within and outside the BD group Provide mentoring and coaching support for team members
コグニザントのコミュニティ
コグニザントは、クライアントのビジネス、運営、技術モデルをデジタル時代に合わせて変革する、世界有数のプロフェッショナルサービス企業の一つです。私たちの独自の業界ベースのコンサルティングアプローチは、クライアントがより革新的で効率的なビジネスを構想し、構築し、運営するのを支援します。米国に本社を置くコグニザント（NASDAQ-100のメンバーであり、Forbesの2024年世界最高の雇用者の一つ）は、常に世界で最も称賛される企業の一つに挙げられています。コグニザントがどのようにしてクライアントがデジタルでリードするのを支援しているかについては、www.cognizant.comをご覧ください。
- コグニザントは世界中に300,000+上の社員を擁するグローバルな会社会社です。
- 私たちはより良い方法を考えるだけでなく、それを実現していきます。
- 私たちは正しいことを行うことで、社員、顧客、会社、地域社会に貢献します。
- キャリアを築いていくことができる革新的な環境を育んでいきます。
コグニザントについて
コグニザント（Nasdaq-100: CTSH）は世界有数のプロフェッショナル・サービス企業であり、企業がテクノロジーの近代化、プロセスの再構築、エクスペリエンスの変革を実現し、変化の激しい世界で優位に立てるよう支援しています。
“Diversity ＆Inclusion”へのコミットメント
コグニザントは、多様性を受け入れ、公平性を支持し、インクルージョンを重視する機会均等雇用者です。コグニザントは、誰もが意見を聞き、受け入れられ、歓迎されていると感じられるコミュニティの育成に尽力しています。人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障害、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、または各国で規定されている法律やその他の保護される特性に基づいて、人材の採用を行っています。
求人情報の検索や応募書類の提出に配慮を必要とする障害をお持ちの方は、CareersNA2@cognizant.com までご要望と連絡先をお知らせください。
免責事項
報酬情報は、この掲載日現在のものです。コグニザントは、適用される法律に従い、いつでもこの情報を修正する権利を有します。
応募者は面接に直接またはビデオ会議で出席する必要がある場合があります。また、各面接時に身分証明書の提示を求められる場合があります。