Job Summary
Strong Knowledge on HP Nonstop systems and Connex Architecture.
Proven experience working on Authorization Processing (AP) component.
Good knowledge on AP maintenance (APBATCH2 APWEB and APM screen) and AP online transactions processing.
Proficiency in analyzing solutions designs and requirement.
Able to Onboard Financial Institutions in AP database.
Good knowledge on APPARAM file configurations.
Understanding of debugging AP modules and troubleshoot the issues in transaction processing.
Responsibilities
Lead the development and implementation of product features using COBOL TACL TAL and ConnexProcessor Interface.Oversee the end-to-end product lifecycle ensuring alignment with business goals and customer needs.Provide technical expertise in the Cards & Payments domain to enhance product offerings.Collaborate with cross-functional teams to define product requirements and deliver high-quality solutions.Conduct thorough testing and debugging to ensure product reliability and performance.Monitor and analyze product performance metrics to identify areas for improvement.Develop and maintain comprehensive product documentation and user guides.Ensure compliance with industry standards and regulatory requirements.Facilitate regular communication with stakeholders to provide updates on product status and progress.Mentor and support junior team members to foster a collaborative and productive work environment.Stay updated with the latest industry trends and technologies to drive innovation.Participate in code reviews and provide constructive feedback to peers.Contribute to the continuous improvement of development processes and best practices.
Qualifications
Must have strong experience in COBOL TACL TAL and ConnexProcessor Interface.Must have domain expertise in Cards & Payments.Should have excellent problem-solving and analytical skills.Must possess strong communication and collaboration abilities.Should have experience in product lifecycle management.Must be detail-oriented with a focus on quality and performance.Should have the ability to work independently and as part of a team.Must be adaptable to a hybrid work model.Should have a proactive approach to learning and development.Must be able to mentor and guide junior team members.Should have a strong understanding of industry standards and regulations.Must be committed to delivering high-quality products.Should have a passion for innovation and continuous improvement.
コグニザントのコミュニティ
コグニザントは、クライアントのビジネス、運営、技術モデルをデジタル時代に合わせて変革する、世界有数のプロフェッショナルサービス企業の一つです。私たちの独自の業界ベースのコンサルティングアプローチは、クライアントがより革新的で効率的なビジネスを構想し、構築し、運営するのを支援します。米国に本社を置くコグニザント（NASDAQ-100のメンバーであり、Forbesの2024年世界最高の雇用者の一つ）は、常に世界で最も称賛される企業の一つに挙げられています。コグニザントがどのようにしてクライアントがデジタルでリードするのを支援しているかについては、www.cognizant.comをご覧ください。
- コグニザントは世界中に300,000+上の社員を擁するグローバルな会社会社です。
- 私たちはより良い方法を考えるだけでなく、それを実現していきます。
- 私たちは正しいことを行うことで、社員、顧客、会社、地域社会に貢献します。
- キャリアを築いていくことができる革新的な環境を育んでいきます。
コグニザントについて
コグニザント（Nasdaq-100: CTSH）は世界有数のプロフェッショナル・サービス企業であり、企業がテクノロジーの近代化、プロセスの再構築、エクスペリエンスの変革を実現し、変化の激しい世界で優位に立てるよう支援しています。
“Diversity ＆Inclusion”へのコミットメント
コグニザントは、多様性を受け入れ、公平性を支持し、インクルージョンを重視する機会均等雇用者です。コグニザントは、誰もが意見を聞き、受け入れられ、歓迎されていると感じられるコミュニティの育成に尽力しています。人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障害、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、または各国で規定されている法律やその他の保護される特性に基づいて、人材の採用を行っています。
求人情報の検索や応募書類の提出に配慮を必要とする障害をお持ちの方は、[email protected] までご要望と連絡先をお知らせください。
免責事項
報酬情報は、この掲載日現在のものです。コグニザントは、適用される法律に従い、いつでもこの情報を修正する権利を有します。
応募者は面接に直接またはビデオ会議で出席する必要がある場合があります。また、各面接時に身分証明書の提示を求められる場合があります。
