Role - Team lead Instructional Designer (IC role)
Location - Hyderabad / Noida
Shift - US shifts
Experience - 5 -10yrs (Relevant experience as Instructional designer)
Job Summary
- Strong technical and design skills
- Conducts technical, professional and management training and programs including, developmental or interactive skills training to entry through advanced level associates. Identifies, sources and schedules delivery resources for identified Learning & Performance needs.
- Evaluates the effectiveness of performance solutions against established metrics and return on investment expectations in meeting organization's plans, goals and strategies. Provides assistance or feedback in the design of evaluation tools.
- Technical Skills:
- Proficient using Articulate 360, Adobe all, Camtasia, Kofax, Snagit and Story boarding, Storyline 360 and Microsoft tools
- Intermediate or advanced level of proficiency with Microsoft Suite (Microsoft 365, Outlook, Teams, Word, Excel, OneNote) with the ability to use these tools to effectively manage tasks, collaborate with teams, and produce high-quality work
- The candidate should be comfortable with advanced features such as formatting documents in Word, using formulas in Excel, managing team communications in Teams, and organizing information in OneNote
- Knowledge abilities and skills:
- Proven knowledge of consulting practices, organization interventions, facilitation, needs analysis, team building, and the design and delivery of leadership, professional and technical courses.
- Strong presentation, written and verbal communication skills and the ability to relate to and explain complex technical concepts.
- Comfortable around business leaders. Ability to learn on the fly, negotiate and problem solve to resolution.
- Strategic agility and able to deal with ambiguity and influence without authority.
- Strong interpersonal savvy and business acuity required.
- Instructional Design Skills:
- Defining Learning Objectives: Analyze learning needs and document clear learning objectives.
- Research and Collaboration: Conduct research and collaborate with subject experts to gather relevant information.
- Creating training Material: Designing learning contents such as courses, curriculum, student guides, or training manuals.
- Optimizing Learning Content: Redesign content to match learner needs and ensuring it aligns with educational goals.
- Multimedia Development: Create visual, audio, and interactive learning contents to enhance engagement using the below listed tools and applications
コグニザントのコミュニティ
コグニザントは、クライアントのビジネス、運営、技術モデルをデジタル時代に合わせて変革する、世界有数のプロフェッショナルサービス企業の一つです。私たちの独自の業界ベースのコンサルティングアプローチは、クライアントがより革新的で効率的なビジネスを構想し、構築し、運営するのを支援します。米国に本社を置くコグニザント（NASDAQ-100のメンバーであり、Forbesの2024年世界最高の雇用者の一つ）は、常に世界で最も称賛される企業の一つに挙げられています。コグニザントがどのようにしてクライアントがデジタルでリードするのを支援しているかについては、www.cognizant.comをご覧ください。
- コグニザントは世界中に300,000+上の社員を擁するグローバルな会社会社です。
- 私たちはより良い方法を考えるだけでなく、それを実現していきます。
- 私たちは正しいことを行うことで、社員、顧客、会社、地域社会に貢献します。
- キャリアを築いていくことができる革新的な環境を育んでいきます。
コグニザントについて
コグニザント（Nasdaq-100: CTSH）は世界有数のプロフェッショナル・サービス企業であり、企業がテクノロジーの近代化、プロセスの再構築、エクスペリエンスの変革を実現し、変化の激しい世界で優位に立てるよう支援しています。
コグニザントは機会均等雇用を実践しています。応募および候補者としての選考は、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人としての地位、または連邦法、州法、もしくは地方自治体の法律で保護されているその他の特性に基づいて行われることはありません。
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免責事項
報酬情報は、この掲載日現在のものです。コグニザントは、適用される法律に従い、いつでもこの情報を修正する権利を有します。
応募者は面接に直接またはビデオ会議で出席する必要がある場合があります。また、各面接時に身分証明書の提示を求められる場合があります。