Azure Devops SRE , Observability – Issue identification with Monitoring toolsets, Github, Jenkins,

Job Summary

We are seeking a Principal Infra Developer with 12 to 16 years of experience to join our team. The ideal candidate will have expertise in GITHUB and domain experience in Medicare & Medicaid Claims Claims and Payer. This hybrid role requires a deep understanding of infrastructure development and will contribute significantly to our projects. The shift is day and no travel is required.

Responsibilities

• Lead the development and maintenance of infrastructure solutions to support our healthcare projects.
• Oversee the integration of GITHUB into our development processes to ensure efficient version control and collaboration.
• Provide technical expertise in Medicare & Medicaid Claims Claims and Payer to ensure compliance and accuracy in our systems.
• Collaborate with cross-functional teams to design and implement scalable infrastructure solutions.
• Ensure the reliability and performance of our infrastructure by conducting regular assessments and optimizations.
• Develop and enforce best practices for infrastructure development and deployment.
• Mentor and guide junior developers to enhance their technical skills and knowledge.
• Monitor and troubleshoot infrastructure issues to minimize downtime and ensure smooth operations.
• Contribute to the continuous improvement of our infrastructure by staying updated with the latest industry trends and technologies.
• Work closely with project managers to ensure timely delivery of infrastructure components.
• Document infrastructure designs processes and procedures for future reference and training.
• Participate in code reviews to maintain high standards of code quality and security.
• Ensure that all infrastructure solutions align with the companys goals and objectives.

Qualifications

• Must have extensive experience with GITHUB for version control and collaboration.
• Should possess deep knowledge of Medicare & Medicaid Claims Claims and Payer domains.
• Must have a strong background in infrastructure development and maintenance.
• Should have excellent problem-solving and troubleshooting skills.
• Must be able to work effectively in a hybrid work model.
• Should have strong communication and collaboration skills.
• Must be able to mentor and guide junior developers.
• Should be proactive in staying updated with the latest industry trends and technologies.
• Must have experience in conducting code reviews and ensuring code quality.
• Should be able to document processes and procedures clearly.
• Must be able to work closely with project managers to meet deadlines.
• Should have a strong understanding of best practices for infrastructure development.
• Must be committed to contributing to the companys goals and objectives.

コグニザントのコミュニティ 

コグニザントは、クライアントのビジネス、運営、技術モデルをデジタル時代に合わせて変革する、世界有数のプロフェッショナルサービス企業の一つです。私たちの独自の業界ベースのコンサルティングアプローチは、クライアントがより革新的で効率的なビジネスを構想し、構築し、運営するのを支援します。米国に本社を置くコグニザント（NASDAQ-100のメンバーであり、Forbesの2024年世界最高の雇用者の一つ）は、常に世界で最も称賛される企業の一つに挙げられています。コグニザントがどのようにしてクライアントがデジタルでリードするのを支援しているかについては、www.cognizant.comをご覧ください。

• コグニザントは世界中に300,000+上の社員を擁するグローバルな会社会社です。
•  私たちはより良い方法を考えるだけでなく、それを実現していきます。
• 私たちは正しいことを行うことで、社員、顧客、会社、地域社会に貢献します。
• キャリアを築いていくことができる革新的な環境を育んでいきます。

コグニザントについて 
コグニザント（Nasdaq-100: CTSH）は世界有数のプロフェッショナル・サービス企業であり、企業がテクノロジーの近代化、プロセスの再構築、エクスペリエンスの変革を実現し、変化の激しい世界で優位に立てるよう支援しています。

“Diversity ＆Inclusion”へのコミットメント 
コグニザントは、多様性を受け入れ、公平性を支持し、インクルージョンを重視する機会均等雇用者です。コグニザントは、誰もが意見を聞き、受け入れられ、歓迎されていると感じられるコミュニティの育成に尽力しています。人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障害、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、または各国で規定されている法律やその他の保護される特性に基づいて、人材の採用を行っています。

求人情報の検索や応募書類の提出に配慮を必要とする障害をお持ちの方は、CareersNA2@cognizant.com までご要望と連絡先をお知らせください。

免責事項 
報酬情報は、この掲載日現在のものです。コグニザントは、適用される法律に従い、いつでもこの情報を修正する権利を有します。
応募者は面接に直接またはビデオ会議で出席する必要がある場合があります。また、各面接時に身分証明書の提示を求められる場合があります。