Job Summary
We are seeking a highly experienced Deputy General Manager - HC with 14 to 18 years of experience in Accounts Receivable Revenue Cycle Management and Provider domain. The ideal candidate will manage and oversee the accounts receivable processes ensuring efficiency and accuracy. This role requires working from the office during night shifts.
Responsibilities
Manage and oversee the entire accounts receivable process to ensure timely and accurate billing and collections.Provide strategic direction and leadership to the accounts receivable team to achieve departmental goals.Implement and maintain effective revenue cycle management practices to optimize cash flow and reduce outstanding receivables.Collaborate with cross-functional teams to streamline processes and improve overall efficiency in accounts receivable operations.Monitor and analyze key performance indicators to identify trends and areas for improvement in the accounts receivable process.Ensure compliance with all relevant regulations and company policies related to accounts receivable and revenue cycle management.Develop and implement training programs to enhance the skills and knowledge of the accounts receivable team.Lead efforts to resolve complex billing and collection issues working closely with clients and internal stakeholders.Provide regular reports and updates to senior management on the status of accounts receivable and revenue cycle performance.Oversee the implementation of new technologies and systems to improve accounts receivable processes and efficiency.Foster a culture of continuous improvement within the accounts receivable team encouraging innovation and best practices.Ensure accurate and timely reconciliation of accounts receivable records with the general ledger.Support the development and execution of strategic initiatives to enhance the overall financial performance of the organization.
Qualifications
Possess a deep understanding of accounts receivable processes and best practices.Demonstrate strong leadership and team management skills.Have extensive experience in revenue cycle management within the healthcare industry.Show proficiency in using accounts receivable software and financial systems.Exhibit excellent analytical and problem-solving abilities.Display strong communication and interpersonal skills.Hold a bachelors degree in finance accounting or a related field.Preferably have a masters degree or relevant professional certification.Be detail-oriented and capable of managing multiple priorities.Show a track record of successfully implementing process improvements.Demonstrate the ability to work effectively in a fast-paced dynamic environment.Be committed to maintaining high standards of accuracy and integrity.Have experience working night shifts and be comfortable with the work schedule.
Certifications Required
Certified Revenue Cycle Representative (CRCR) Certified Healthcare Financial Professional (CHFP)
コグニザントのコミュニティ
コグニザントは、クライアントのビジネス、運営、技術モデルをデジタル時代に合わせて変革する、世界有数のプロフェッショナルサービス企業の一つです。私たちの独自の業界ベースのコンサルティングアプローチは、クライアントがより革新的で効率的なビジネスを構想し、構築し、運営するのを支援します。米国に本社を置くコグニザント（NASDAQ-100のメンバーであり、Forbesの2024年世界最高の雇用者の一つ）は、常に世界で最も称賛される企業の一つに挙げられています。コグニザントがどのようにしてクライアントがデジタルでリードするのを支援しているかについては、www.cognizant.comをご覧ください。
- コグニザントは世界中に300,000+上の社員を擁するグローバルな会社会社です。
- 私たちはより良い方法を考えるだけでなく、それを実現していきます。
- 私たちは正しいことを行うことで、社員、顧客、会社、地域社会に貢献します。
- キャリアを築いていくことができる革新的な環境を育んでいきます。
コグニザントについて
コグニザント（Nasdaq-100: CTSH）は世界有数のプロフェッショナル・サービス企業であり、企業がテクノロジーの近代化、プロセスの再構築、エクスペリエンスの変革を実現し、変化の激しい世界で優位に立てるよう支援しています。
“Diversity ＆Inclusion”へのコミットメント
コグニザントは、多様性を受け入れ、公平性を支持し、インクルージョンを重視する機会均等雇用者です。コグニザントは、誰もが意見を聞き、受け入れられ、歓迎されていると感じられるコミュニティの育成に尽力しています。人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障害、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、または各国で規定されている法律やその他の保護される特性に基づいて、人材の採用を行っています。
求人情報の検索や応募書類の提出に配慮を必要とする障害をお持ちの方は、[email protected] までご要望と連絡先をお知らせください。
免責事項
報酬情報は、この掲載日現在のものです。コグニザントは、適用される法律に従い、いつでもこの情報を修正する権利を有します。
応募者は面接に直接またはビデオ会議で出席する必要がある場合があります。また、各面接時に身分証明書の提示を求められる場合があります。
