Job Summary
We are seeking a Sr. Developer with 6 to 10 years of experience to join our team. The ideal candidate will have expertise in Manhattan WMoS and a background in Demand Management Consulting. This hybrid role offers the opportunity to work on innovative projects and contribute to our companys success. The position does not require travel and operates during day shifts.
Responsibilities
Develop and maintain applications using Manhattan WMoS to ensure seamless warehouse management operations.Collaborate with cross-functional teams to gather and analyze requirements for new features and enhancements.Provide technical expertise in Manhattan WMoS to troubleshoot and resolve system issues promptly.Implement best practices in coding and software development to ensure high-quality deliverables.Conduct code reviews and provide constructive feedback to team members to maintain code quality standards.Participate in the design and architecture of scalable and efficient solutions for warehouse management.Ensure that all developed solutions are aligned with business objectives and user requirements.Stay updated with the latest trends and advancements in Manhattan WMoS and related technologies.Mentor junior developers and provide guidance to enhance their technical skills and knowledge.Collaborate with stakeholders to understand their needs and translate them into technical specifications.Perform unit testing and integration testing to ensure the reliability and performance of applications.Document technical specifications system configurations and user manuals for developed solutions.Contribute to continuous improvement initiatives to enhance the efficiency and effectiveness of development processes.
Qualifications
Possess strong expertise in Manhattan WMoS with a proven track record of successful implementations.Have a solid understanding of warehouse management operations and best practices.Demonstrate experience in Demand Management Consulting and its application in real-world scenarios.Exhibit excellent problem-solving skills and the ability to troubleshoot complex technical issues.Show proficiency in coding languages and frameworks relevant to Manhattan WMoS.Display strong communication skills to effectively collaborate with team members and stakeholders.Have a proactive approach to learning and staying updated with industry trends and technologies.Possess the ability to work independently and manage multiple tasks simultaneously.Demonstrate a commitment to delivering high-quality solutions that meet business needs.Exhibit strong analytical skills to interpret data and make informed decisions.Show experience in mentoring and guiding junior developers to foster their growth.Have a keen eye for detail and a commitment to maintaining code quality standards.Display a customer-centric mindset with a focus on delivering value to end-users.
コグニザントのコミュニティ
コグニザントは、クライアントのビジネス、運営、技術モデルをデジタル時代に合わせて変革する、世界有数のプロフェッショナルサービス企業の一つです。私たちの独自の業界ベースのコンサルティングアプローチは、クライアントがより革新的で効率的なビジネスを構想し、構築し、運営するのを支援します。米国に本社を置くコグニザント（NASDAQ-100のメンバーであり、Forbesの2024年世界最高の雇用者の一つ）は、常に世界で最も称賛される企業の一つに挙げられています。コグニザントがどのようにしてクライアントがデジタルでリードするのを支援しているかについては、www.cognizant.comをご覧ください。
- コグニザントは世界中に300,000+上の社員を擁するグローバルな会社会社です。
- 私たちはより良い方法を考えるだけでなく、それを実現していきます。
- 私たちは正しいことを行うことで、社員、顧客、会社、地域社会に貢献します。
- キャリアを築いていくことができる革新的な環境を育んでいきます。
コグニザントについて
コグニザント（Nasdaq-100: CTSH）は世界有数のプロフェッショナル・サービス企業であり、企業がテクノロジーの近代化、プロセスの再構築、エクスペリエンスの変革を実現し、変化の激しい世界で優位に立てるよう支援しています。
“Diversity ＆Inclusion”へのコミットメント
コグニザントは、多様性を受け入れ、公平性を支持し、インクルージョンを重視する機会均等雇用者です。コグニザントは、誰もが意見を聞き、受け入れられ、歓迎されていると感じられるコミュニティの育成に尽力しています。人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障害、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、または各国で規定されている法律やその他の保護される特性に基づいて、人材の採用を行っています。
求人情報の検索や応募書類の提出に配慮を必要とする障害をお持ちの方は、CareersNA2@cognizant.com までご要望と連絡先をお知らせください。
免責事項
報酬情報は、この掲載日現在のものです。コグニザントは、適用される法律に従い、いつでもこの情報を修正する権利を有します。
応募者は面接に直接またはビデオ会議で出席する必要がある場合があります。また、各面接時に身分証明書の提示を求められる場合があります。
