Job Summary
We are seeking a highly skilled Sr. R2 Engineer with 8 to 10 years of experience in SRE DevOps and SRE Concepts. The ideal candidate will be responsible for ensuring the reliability and performance of our systems. This role is hybrid with day shifts and no travel required. The candidate will play a crucial role in maintaining our infrastructure and improving our operational processes.
Responsibilities
Lead the implementation of SRE DevOps practices to enhance system reliability and performance.Oversee the development and maintenance of automation tools to streamline operational processes.Provide expertise in SRE Concepts to design and implement robust monitoring and alerting systems.Collaborate with cross-functional teams to identify and resolve system issues promptly.Ensure the scalability and reliability of our infrastructure through continuous improvement initiatives.Develop and maintain documentation for operational procedures and best practices.Monitor system performance and implement proactive measures to prevent downtime.Conduct root cause analysis for incidents and implement corrective actions to prevent recurrence.Mentor and guide junior engineers in SRE best practices and methodologies.Participate in on-call rotations to provide 24/7 support for critical systems.Drive the adoption of new technologies and tools to improve operational efficiency.Work closely with development teams to ensure seamless integration of new features and services.Contribute to the overall improvement of our SRE work model by providing feedback and suggestions.
Qualifications
Must have extensive experience in SRE DevOps and SRE Concepts.Should possess strong knowledge of automation tools and practices.Must have experience in designing and implementing monitoring and alerting systems.Should be proficient in conducting root cause analysis and implementing corrective actions.Must have excellent problem-solving skills and the ability to work under pressure.Should have strong communication and collaboration skills.Nice to have experience in mentoring and guiding junior engineers.Should be familiar with the latest trends and technologies in SRE and DevOps.Must be able to work effectively in a hybrid work model.Should have a proactive approach to identifying and resolving system issues.Must be committed to continuous improvement and operational excellence.Should have a strong understanding of infrastructure scalability and reliability.Nice to have experience in participating in on-call rotations.
コグニザントのコミュニティ
コグニザントは、クライアントのビジネス、運営、技術モデルをデジタル時代に合わせて変革する、世界有数のプロフェッショナルサービス企業の一つです。私たちの独自の業界ベースのコンサルティングアプローチは、クライアントがより革新的で効率的なビジネスを構想し、構築し、運営するのを支援します。米国に本社を置くコグニザント（NASDAQ-100のメンバーであり、Forbesの2024年世界最高の雇用者の一つ）は、常に世界で最も称賛される企業の一つに挙げられています。コグニザントがどのようにしてクライアントがデジタルでリードするのを支援しているかについては、www.cognizant.comをご覧ください。
- コグニザントは世界中に300,000+上の社員を擁するグローバルな会社会社です。
- 私たちはより良い方法を考えるだけでなく、それを実現していきます。
- 私たちは正しいことを行うことで、社員、顧客、会社、地域社会に貢献します。
- キャリアを築いていくことができる革新的な環境を育んでいきます。
コグニザントについて
コグニザント（Nasdaq-100: CTSH）は世界有数のプロフェッショナル・サービス企業であり、企業がテクノロジーの近代化、プロセスの再構築、エクスペリエンスの変革を実現し、変化の激しい世界で優位に立てるよう支援しています。
コグニザントは機会均等雇用を実践しています。応募および候補者としての選考は、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人としての地位、または連邦法、州法、もしくは地方自治体の法律で保護されているその他の特性に基づいて行われることはありません。
求人情報の検索や応募書類の提出に配慮を必要とする障害をお持ちの方は、[email protected] までご要望と連絡先をお知らせください。
免責事項
報酬情報は、この掲載日現在のものです。コグニザントは、適用される法律に従い、いつでもこの情報を修正する権利を有します。
応募者は面接に直接またはビデオ会議で出席する必要がある場合があります。また、各面接時に身分証明書の提示を求められる場合があります。
