Job Summary
We are seeking an instructional designer with 6 to 8 years of experience to join our team. The ideal candidate will possess strong technical skills in Articulate User Adoption Storyboarding Skill Gap Analysis Learning Content Development Curriculum Design Learner Persona Profiling Training Needs Analysis and Instructional Designing. This role requires excellent English language skills and a passion for creating impactful learning solutions.
Responsibilities
Lead the development of high-quality learning content that aligns with organizational goals and learner needs.Oversee the creation of engaging storyboards and instructional materials using Articulate and other relevant tools.Provide expertise in user adoption strategies to ensure successful implementation of learning solutions.Conduct comprehensive skill gap analyses to identify areas for improvement and tailor content accordingly.Develop and design curriculum that addresses the specific needs of diverse learner personas.Profile learners to create personalized learning experiences that enhance engagement and retention.Perform thorough training needs analysis to determine the most effective instructional approaches.Design and implement instructional strategies that facilitate effective learning and knowledge transfer.Collaborate with subject matter experts to ensure content accuracy and relevance.Utilize user experience and prototyping skills to create intuitive and user-friendly learning interfaces.Monitor and evaluate the effectiveness of learning solutions and make necessary adjustments.Stay updated with the latest trends and best practices in instructional design and learning technologies.Contribute to the continuous improvement of content development processes and standards.
Qualifications
Must have strong technical skills in Articulate User Adoption Storyboarding Skill Gap Analysis Learning Content Development Curriculum Design Learner Persona Profiling Training Needs Analysis and Instructional Designing.Nice to have domain skills in User Experience and Prototyping.Must be proficient in English (Read/Write Speak).Must have a minimum of 6 years and a maximum of 8 years of relevant experience.Must be able to work from the office during day shifts.Must have a passion for creating impactful learning solutions.Must be able to collaborate effectively with cross-functional teams.Must have strong analytical and problem-solving skills.Must be detail-oriented and able to manage multiple projects simultaneously.Must have excellent communication and interpersonal skills.Must be committed to continuous learning and professional development.Must be able to work independently and take initiative.Must be adaptable and open to feedback and change.
Certifications Required
Certified Professional in Learning and Performance (CPLP) or equivalent certification preferred.
コグニザントのコミュニティ
コグニザントは、クライアントのビジネス、運営、技術モデルをデジタル時代に合わせて変革する、世界有数のプロフェッショナルサービス企業の一つです。私たちの独自の業界ベースのコンサルティングアプローチは、クライアントがより革新的で効率的なビジネスを構想し、構築し、運営するのを支援します。米国に本社を置くコグニザント（NASDAQ-100のメンバーであり、Forbesの2024年世界最高の雇用者の一つ）は、常に世界で最も称賛される企業の一つに挙げられています。コグニザントがどのようにしてクライアントがデジタルでリードするのを支援しているかについては、www.cognizant.comをご覧ください。
- コグニザントは世界中に300,000+上の社員を擁するグローバルな会社会社です。
- 私たちはより良い方法を考えるだけでなく、それを実現していきます。
- 私たちは正しいことを行うことで、社員、顧客、会社、地域社会に貢献します。
- キャリアを築いていくことができる革新的な環境を育んでいきます。
コグニザントについて
コグニザント（Nasdaq-100: CTSH）は世界有数のプロフェッショナル・サービス企業であり、企業がテクノロジーの近代化、プロセスの再構築、エクスペリエンスの変革を実現し、変化の激しい世界で優位に立てるよう支援しています。
“Diversity ＆Inclusion”へのコミットメント
コグニザントは、多様性を受け入れ、公平性を支持し、インクルージョンを重視する機会均等雇用者です。コグニザントは、誰もが意見を聞き、受け入れられ、歓迎されていると感じられるコミュニティの育成に尽力しています。人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障害、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、または各国で規定されている法律やその他の保護される特性に基づいて、人材の採用を行っています。
求人情報の検索や応募書類の提出に配慮を必要とする障害をお持ちの方は、[email protected] までご要望と連絡先をお知らせください。
免責事項
報酬情報は、この掲載日現在のものです。コグニザントは、適用される法律に従い、いつでもこの情報を修正する権利を有します。
応募者は面接に直接またはビデオ会議で出席する必要がある場合があります。また、各面接時に身分証明書の提示を求められる場合があります。
