Job Summary
We are seeking a Process Executive for our B&L team with 1 to 2 years of experience. The ideal candidate will have strong technical skills in MS Excel and a background in Consumer Lending Cards & Payments. This hybrid role requires a detail-oriented individual who can manage day-to-day operations efficiently and contribute to the teams success.
Responsibilities
Manage daily operational tasks to ensure smooth workflow and timely completion of assignments.Utilize MS Excel to analyze data generate reports and provide insights to support decision-making processes.Collaborate with team members to identify process improvements and implement solutions to enhance efficiency.Ensure compliance with company policies and industry regulations in all operational activities.Maintain accurate records and documentation for auditing and reporting purposes.Communicate effectively with internal and external stakeholders to resolve issues and provide updates on project status.Monitor performance metrics and provide feedback to improve overall team performance.Assist in the development and implementation of new processes and procedures to streamline operations.Provide training and support to new team members to ensure they are equipped with the necessary skills and knowledge.Participate in team meetings and contribute to discussions on project planning and execution.Stay updated with industry trends and best practices to ensure the team remains competitive and innovative.Support the team in achieving its goals and objectives by taking on additional responsibilities as needed.Contribute to the companys mission by delivering high-quality work that positively impacts our clients and society.
Qualifications
Possess strong technical skills in MS Excel including data analysis and report generation.Have experience in Consumer Lending Cards & Payments which is highly desirable.Demonstrate excellent communication and collaboration skills to work effectively with team members and stakeholders.Show attention to detail and the ability to manage multiple tasks simultaneously.Exhibit problem-solving skills and the ability to identify and implement process improvements.Have a proactive approach to learning and staying updated with industry trends.Display a commitment to maintaining high standards of work and contributing to the teams success.
コグニザントのコミュニティ
コグニザントは、クライアントのビジネス、運営、技術モデルをデジタル時代に合わせて変革する、世界有数のプロフェッショナルサービス企業の一つです。私たちの独自の業界ベースのコンサルティングアプローチは、クライアントがより革新的で効率的なビジネスを構想し、構築し、運営するのを支援します。米国に本社を置くコグニザント（NASDAQ-100のメンバーであり、Forbesの2024年世界最高の雇用者の一つ）は、常に世界で最も称賛される企業の一つに挙げられています。コグニザントがどのようにしてクライアントがデジタルでリードするのを支援しているかについては、www.cognizant.comをご覧ください。
- コグニザントは世界中に300,000+上の社員を擁するグローバルな会社会社です。
- 私たちはより良い方法を考えるだけでなく、それを実現していきます。
- 私たちは正しいことを行うことで、社員、顧客、会社、地域社会に貢献します。
- キャリアを築いていくことができる革新的な環境を育んでいきます。
コグニザントについて
コグニザント（Nasdaq-100: CTSH）は世界有数のプロフェッショナル・サービス企業であり、企業がテクノロジーの近代化、プロセスの再構築、エクスペリエンスの変革を実現し、変化の激しい世界で優位に立てるよう支援しています。
コグニザントは機会均等雇用を実践しています。応募および候補者としての選考は、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人としての地位、または連邦法、州法、もしくは地方自治体の法律で保護されているその他の特性に基づいて行われることはありません。
求人情報の検索や応募書類の提出に配慮を必要とする障害をお持ちの方は、[email protected] までご要望と連絡先をお知らせください。
免責事項
報酬情報は、この掲載日現在のものです。コグニザントは、適用される法律に従い、いつでもこの情報を修正する権利を有します。
応募者は面接に直接またはビデオ会議で出席する必要がある場合があります。また、各面接時に身分証明書の提示を求められる場合があります。
