Job Summary
We are seeking a dedicated Subject Matter Expert in Record to Report (R2R) with 0 to 4 years of experience. The ideal candidate will have a strong background in Finance-Record to Report (GL) and preferably some experience in Merchandising Finance & Accounting. This hybrid role offers the flexibility of working both remotely and on-site during day shifts with no travel required.
Responsibilities
Lead the Record to Report (R2R) process ensuring accurate and timely financial reporting.Oversee the general ledger (GL) accounting activities and ensure compliance with company policies.Provide support in the preparation of financial statements and management reports.Collaborate with cross-functional teams to ensure data integrity and accuracy in financial records.Analyze financial data to identify trends variances and opportunities for improvement.Implement best practices in R2R processes to enhance efficiency and effectiveness.Assist in the month-end and year-end closing processes ensuring all deadlines are met.Support internal and external audits by providing necessary documentation and explanations.Develop and maintain standard operating procedures for R2R activities.Provide training and guidance to junior team members on R2R processes and systems.Utilize technical skills to troubleshoot and resolve issues related to financial systems and processes.Engage in continuous improvement initiatives to optimize R2R workflows.Ensure compliance with regulatory requirements and company policies in all R2R activities.
Qualifications
Possess a strong understanding of Finance-Record to Report (GL) processes.Demonstrate excellent analytical and problem-solving skills.Have experience in Merchandising Finance & Accounting is a plus.Exhibit strong communication and interpersonal skills.Show proficiency in financial software and tools.Display attention to detail and accuracy in financial reporting.Have the ability to work independently and as part of a team.Demonstrate a commitment to continuous learning and professional development.Show flexibility and adaptability in a hybrid work environment.Possess strong organizational and time management skills.Exhibit a proactive approach to identifying and addressing issues.Have the ability to manage multiple tasks and meet deadlines.Demonstrate a high level of integrity and ethical standards.
Certifications Required
Certified Public Accountant (CPA) or Chartered Accountant (CA) preferred.
コグニザントのコミュニティ
コグニザントは、クライアントのビジネス、運営、技術モデルをデジタル時代に合わせて変革する、世界有数のプロフェッショナルサービス企業の一つです。私たちの独自の業界ベースのコンサルティングアプローチは、クライアントがより革新的で効率的なビジネスを構想し、構築し、運営するのを支援します。米国に本社を置くコグニザント（NASDAQ-100のメンバーであり、Forbesの2024年世界最高の雇用者の一つ）は、常に世界で最も称賛される企業の一つに挙げられています。コグニザントがどのようにしてクライアントがデジタルでリードするのを支援しているかについては、www.cognizant.comをご覧ください。
- コグニザントは世界中に300,000+上の社員を擁するグローバルな会社会社です。
- 私たちはより良い方法を考えるだけでなく、それを実現していきます。
- 私たちは正しいことを行うことで、社員、顧客、会社、地域社会に貢献します。
- キャリアを築いていくことができる革新的な環境を育んでいきます。
コグニザントについて
コグニザント（Nasdaq-100: CTSH）は世界有数のプロフェッショナル・サービス企業であり、企業がテクノロジーの近代化、プロセスの再構築、エクスペリエンスの変革を実現し、変化の激しい世界で優位に立てるよう支援しています。
“Diversity ＆Inclusion”へのコミットメント
コグニザントは、多様性を受け入れ、公平性を支持し、インクルージョンを重視する機会均等雇用者です。コグニザントは、誰もが意見を聞き、受け入れられ、歓迎されていると感じられるコミュニティの育成に尽力しています。人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障害、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、または各国で規定されている法律やその他の保護される特性に基づいて、人材の採用を行っています。
求人情報の検索や応募書類の提出に配慮を必要とする障害をお持ちの方は、[email protected] までご要望と連絡先をお知らせください。
免責事項
報酬情報は、この掲載日現在のものです。コグニザントは、適用される法律に従い、いつでもこの情報を修正する権利を有します。
応募者は面接に直接またはビデオ会議で出席する必要がある場合があります。また、各面接時に身分証明書の提示を求められる場合があります。
