Job Summary
We are seeking a Technical Lead with 4 to 8 years of experience to join our team. The ideal candidate will have expertise in Pega Reporting Pega Platform Pega Application Development Pega Data and Integration Pega User Experience Pega Mobility Pega Case Management and PEGA Decision Hub. Domain experience in Charles River Advent Geneva and Eagle is mandatory. Experience in Asset & Wealth Management is a plus. This is a hybrid role with day shifts and no travel required.
Responsibilities
Lead the design and development of Pega applications to meet business requirements.Oversee the implementation of Pega solutions ensuring high performance and reliability.Provide technical guidance and support to the development team in Pega Reporting and Pega Platform.Collaborate with stakeholders to gather and analyze requirements for Pega Application Development.Ensure seamless integration of Pega Data and Integration components with existing systems.Enhance user experience by implementing best practices in Pega User Experience and Pega Mobility.Manage Pega Case Management processes to streamline business operations.Utilize PEGA Decision Hub to drive data-driven decision-making processes.Conduct code reviews and ensure adherence to coding standards and best practices.Troubleshoot and resolve technical issues related to Pega applications.Provide training and mentorship to junior developers on Pega technologies.Collaborate with cross-functional teams to ensure successful project delivery.Maintain up-to-date knowledge of Pega technologies and industry trends.
Qualifications
Possess strong expertise in Pega Reporting Pega Platform and Pega Application Development.Demonstrate experience in Pega Data and Integration Pega User Experience and Pega Mobility.Have in-depth knowledge of Pega Case Management and PEGA Decision Hub.Show proficiency in domain skills related to Charles River Advent Geneva and Eagle.Experience in Asset & Wealth Management is a plus.Exhibit strong problem-solving skills and the ability to troubleshoot technical issues.Possess excellent communication and collaboration skills.Demonstrate the ability to lead and mentor a team of developers.Show a commitment to continuous learning and staying updated with industry trends.Have a strong understanding of coding standards and best practices.Be able to work effectively in a hybrid work model.Display a proactive approach to project delivery and stakeholder management.Have a minimum of 4 years and a maximum of 8 years of relevant experience.
Certifications Required
Certified Pega Business Architect (CPBA) Certified Pega System Architect (CPSA)
コグニザントのコミュニティ
コグニザントは、クライアントのビジネス、運営、技術モデルをデジタル時代に合わせて変革する、世界有数のプロフェッショナルサービス企業の一つです。私たちの独自の業界ベースのコンサルティングアプローチは、クライアントがより革新的で効率的なビジネスを構想し、構築し、運営するのを支援します。米国に本社を置くコグニザント（NASDAQ-100のメンバーであり、Forbesの2024年世界最高の雇用者の一つ）は、常に世界で最も称賛される企業の一つに挙げられています。コグニザントがどのようにしてクライアントがデジタルでリードするのを支援しているかについては、www.cognizant.comをご覧ください。
- コグニザントは世界中に300,000+上の社員を擁するグローバルな会社会社です。
- 私たちはより良い方法を考えるだけでなく、それを実現していきます。
- 私たちは正しいことを行うことで、社員、顧客、会社、地域社会に貢献します。
- キャリアを築いていくことができる革新的な環境を育んでいきます。
コグニザントについて
コグニザント（Nasdaq-100: CTSH）は世界有数のプロフェッショナル・サービス企業であり、企業がテクノロジーの近代化、プロセスの再構築、エクスペリエンスの変革を実現し、変化の激しい世界で優位に立てるよう支援しています。
“Diversity ＆Inclusion”へのコミットメント
コグニザントは、多様性を受け入れ、公平性を支持し、インクルージョンを重視する機会均等雇用者です。コグニザントは、誰もが意見を聞き、受け入れられ、歓迎されていると感じられるコミュニティの育成に尽力しています。人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障害、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、または各国で規定されている法律やその他の保護される特性に基づいて、人材の採用を行っています。
求人情報の検索や応募書類の提出に配慮を必要とする障害をお持ちの方は、[email protected] までご要望と連絡先をお知らせください。
免責事項
報酬情報は、この掲載日現在のものです。コグニザントは、適用される法律に従い、いつでもこの情報を修正する権利を有します。
応募者は面接に直接またはビデオ会議で出席する必要がある場合があります。また、各面接時に身分証明書の提示を求められる場合があります。
