Job Summary
We are seeking a highly skilled Team Manager-R2R with 10 to 14 years of experience in Finance-Record to Report (GL). The ideal candidate will have a strong background in Record to Report-Accounting Finance & Accounting. This hybrid role requires excellent leadership and technical skills to manage and oversee the R2R process efficiently. The position is a day shift with no travel required.
Responsibilities
Lead the R2R team to ensure accurate and timely financial reporting.Oversee the general ledger accounting process to maintain financial integrity.Provide guidance and support to team members on complex accounting issues.Ensure compliance with company policies and accounting standards.Collaborate with cross-functional teams to streamline R2R processes.Monitor and analyze financial data to identify trends and discrepancies.Implement process improvements to enhance efficiency and accuracy.Prepare and review financial statements and reports for management.Manage month-end and year-end closing activities.Coordinate with external auditors for annual audits.Develop and maintain documentation for R2R processes and procedures.Train and mentor team members to enhance their skills and knowledge.Ensure the team meets deadlines and achieves performance targets.
Qualifications
Must have 10 to 14 years of experience in Finance-Record to Report (GL).Should have strong domain knowledge in Record to Report-Accounting Finance & Accounting.Must possess excellent analytical and problem-solving skills.Should have experience in managing and leading a team.Must have strong communication and interpersonal skills.Should be proficient in using financial software and tools.Must have a keen eye for detail and accuracy.Should be able to work effectively in a hybrid work model.Must be able to handle multiple tasks and prioritize effectively.Should have a proactive approach to identifying and resolving issues.Must be able to work independently and as part of a team.Should have a strong understanding of accounting principles and standards.Must be committed to continuous learning and professional development.
Certifications Required
Certified Public Accountant (CPA) or Chartered Accountant (CA) preferred.
コグニザントのコミュニティ
コグニザントは、クライアントのビジネス、運営、技術モデルをデジタル時代に合わせて変革する、世界有数のプロフェッショナルサービス企業の一つです。私たちの独自の業界ベースのコンサルティングアプローチは、クライアントがより革新的で効率的なビジネスを構想し、構築し、運営するのを支援します。米国に本社を置くコグニザント（NASDAQ-100のメンバーであり、Forbesの2024年世界最高の雇用者の一つ）は、常に世界で最も称賛される企業の一つに挙げられています。コグニザントがどのようにしてクライアントがデジタルでリードするのを支援しているかについては、www.cognizant.comをご覧ください。
- コグニザントは世界中に300,000+上の社員を擁するグローバルな会社会社です。
- 私たちはより良い方法を考えるだけでなく、それを実現していきます。
- 私たちは正しいことを行うことで、社員、顧客、会社、地域社会に貢献します。
- キャリアを築いていくことができる革新的な環境を育んでいきます。
コグニザントについて
コグニザント（Nasdaq-100: CTSH）は世界有数のプロフェッショナル・サービス企業であり、企業がテクノロジーの近代化、プロセスの再構築、エクスペリエンスの変革を実現し、変化の激しい世界で優位に立てるよう支援しています。
“Diversity ＆Inclusion”へのコミットメント
コグニザントは、多様性を受け入れ、公平性を支持し、インクルージョンを重視する機会均等雇用者です。コグニザントは、誰もが意見を聞き、受け入れられ、歓迎されていると感じられるコミュニティの育成に尽力しています。人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障害、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、または各国で規定されている法律やその他の保護される特性に基づいて、人材の採用を行っています。
求人情報の検索や応募書類の提出に配慮を必要とする障害をお持ちの方は、CareersNA2@cognizant.com までご要望と連絡先をお知らせください。
免責事項
報酬情報は、この掲載日現在のものです。コグニザントは、適用される法律に従い、いつでもこの情報を修正する権利を有します。
応募者は面接に直接またはビデオ会議で出席する必要がある場合があります。また、各面接時に身分証明書の提示を求められる場合があります。
