Job Summary
We are seeking a highly skilled Team Lead-R2R with 6 to 9 years of experience in Finance-Record to Report (GL). The ideal candidate will have strong technical skills in Finance-Record to Report and a good understanding of Finance & Accounting and Record to Report-Accounting. This hybrid role requires excellent leadership and communication skills to drive the team towards achieving organizational goals.
Responsibilities
Lead the Record to Report (R2R) team to ensure accurate and timely financial reporting.Oversee the general ledger accounting process ensuring compliance with company policies and accounting standards.Provide guidance and support to team members on complex accounting issues and transactions.Ensure the accuracy and completeness of financial statements and reports.Collaborate with cross-functional teams to streamline and improve R2R processes.Monitor and analyze financial data to identify trends and discrepancies.Develop and implement process improvements to enhance efficiency and effectiveness.Ensure compliance with internal controls and regulatory requirements.Prepare and review account reconciliations and journal entries.Support month-end and year-end closing activities.Provide training and development opportunities for team members.Communicate effectively with stakeholders to address any financial reporting issues.Contribute to the overall success of the finance department by achieving key performance indicators.
Qualifications
Possess a strong technical background in Finance-Record to Report (GL).Have a good understanding of Finance & Accounting and Record to Report-Accounting.Demonstrate excellent leadership and communication skills.Show proficiency in financial analysis and reporting.Exhibit strong problem-solving and analytical abilities.Have experience in process improvement and implementation.Display a high level of attention to detail and accuracy.Be able to work effectively in a hybrid work model.Have a proactive and results-oriented approach.Show commitment to continuous learning and professional development.Be able to manage multiple tasks and meet deadlines.Demonstrate strong organizational and time management skills.Possess a collaborative and team-oriented mindset.
Certifications Required
Certified Public Accountant (CPA) or Chartered Accountant (CA) preferred.
コグニザントのコミュニティ
コグニザントは、クライアントのビジネス、運営、技術モデルをデジタル時代に合わせて変革する、世界有数のプロフェッショナルサービス企業の一つです。私たちの独自の業界ベースのコンサルティングアプローチは、クライアントがより革新的で効率的なビジネスを構想し、構築し、運営するのを支援します。米国に本社を置くコグニザント（NASDAQ-100のメンバーであり、Forbesの2024年世界最高の雇用者の一つ）は、常に世界で最も称賛される企業の一つに挙げられています。コグニザントがどのようにしてクライアントがデジタルでリードするのを支援しているかについては、www.cognizant.comをご覧ください。
- コグニザントは世界中に300,000+上の社員を擁するグローバルな会社会社です。
- 私たちはより良い方法を考えるだけでなく、それを実現していきます。
- 私たちは正しいことを行うことで、社員、顧客、会社、地域社会に貢献します。
- キャリアを築いていくことができる革新的な環境を育んでいきます。
コグニザントについて
コグニザント（Nasdaq-100: CTSH）は世界有数のプロフェッショナル・サービス企業であり、企業がテクノロジーの近代化、プロセスの再構築、エクスペリエンスの変革を実現し、変化の激しい世界で優位に立てるよう支援しています。
“Diversity ＆Inclusion”へのコミットメント
コグニザントは、多様性を受け入れ、公平性を支持し、インクルージョンを重視する機会均等雇用者です。コグニザントは、誰もが意見を聞き、受け入れられ、歓迎されていると感じられるコミュニティの育成に尽力しています。人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障害、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、または各国で規定されている法律やその他の保護される特性に基づいて、人材の採用を行っています。
求人情報の検索や応募書類の提出に配慮を必要とする障害をお持ちの方は、[email protected] までご要望と連絡先をお知らせください。
免責事項
報酬情報は、この掲載日現在のものです。コグニザントは、適用される法律に従い、いつでもこの情報を修正する権利を有します。
応募者は面接に直接またはビデオ会議で出席する必要がある場合があります。また、各面接時に身分証明書の提示を求められる場合があります。
