HTO Team Leader
Contract Type : FTFTE (Fix-term full time employee, 1 year contract)
Work Location : 100% onsite at client office (close to Shiba-Park)
Required Language : Native level Japanese and business level English
Overview :
Team Leader is responsible for the day-to-day activities and guidance of their team members and requires candidates who can set targets, implement guidelines, and assist with any issues the employees may have. TL needs to be focused on People Management, Continuous Process Improvement and SLA Management. The TL is expected to ensure 100% compliance to SLAs, including but not limited to Quality, Utilization and Production. The TL should be able to display a high level of confidence in ensuring compliance to both Client and Cognizant policies, and Code of Ethics. Team managers should know about team strategies, working with remote teams, using technology, workplace diversity, management styles, mediation, macro, and micro-management.
Core Competencies:
· Excellent written, reading & spoken communications skills in English &/ Required Language and understanding of local culture
· Should have had coaching and mentoring experience
· Search skills, ability to approach problems logically
· Excellent people and performance management skills
· High degree of problem-solving and analytical skills with strong attention to detail required
· Ability to manage multiple tasks and competing priorities effectively under pressure and short time lines
· Set a healthy environment in the team and positive mind frame in the individual
· Ability to work in a fast-paced, constantly evolving environment
· Strong understanding of online & digital markets
· Proven track record of exceptional performance and high productivity
· Excellent client and process management skills
· Understanding of the social space (trends, influencers, engagement, things to be cautious of etc.)
· Quick learning and understanding of complex processes
Other Requirements
· Ability to manage critical situations with minimum supervision
· Customer service orientation and ability to work in a team
· Strong keyboard and analytical skills
· Ability to perform in adverse situations
· Should be comfortable working with explicit & extremely sensitive content
Detailed Role & Responsibilities
· Responsible for managing a team of 15-20 agents making sure daily KPIs are achieved
· Mentor and groom the team members as per the career growth options
· Motivate and drive the team to ensure timely deliverables
· Track and report daily volumes and quality stats to the TM and other stakeholders
· Provide performance feedback, coaching on the Analysis conducted by the QA
· Report and Identify training requirements based on the data analysis for respective teams
· Excellent SLA management skills & should have experience in preparing and reviewing RCA
· Help improve the defined processes as we create more automation and gather information
· Review team on bottom quartile management activities
· Coordinate with non-operations team to make sure smooth BAU
· TL will also be trusted to maintain a high degree of confidentiality while meeting strict deadlines
Flexible to work in assigned shift timings as per process
コグニザントのコミュニティ
コグニザントは、クライアントのビジネス、運営、技術モデルをデジタル時代に合わせて変革する、世界有数のプロフェッショナルサービス企業の一つです。私たちの独自の業界ベースのコンサルティングアプローチは、クライアントがより革新的で効率的なビジネスを構想し、構築し、運営するのを支援します。米国に本社を置くコグニザント（NASDAQ-100のメンバーであり、Forbesの2024年世界最高の雇用者の一つ）は、常に世界で最も称賛される企業の一つに挙げられています。コグニザントがどのようにしてクライアントがデジタルでリードするのを支援しているかについては、www.cognizant.comをご覧ください。
- コグニザントは世界中に300,000+上の社員を擁するグローバルな会社会社です。
- 私たちはより良い方法を考えるだけでなく、それを実現していきます。
- 私たちは正しいことを行うことで、社員、顧客、会社、地域社会に貢献します。
- キャリアを築いていくことができる革新的な環境を育んでいきます。
コグニザントについて
コグニザント（Nasdaq-100: CTSH）は世界有数のプロフェッショナル・サービス企業であり、企業がテクノロジーの近代化、プロセスの再構築、エクスペリエンスの変革を実現し、変化の激しい世界で優位に立てるよう支援しています。
コグニザントは機会均等雇用を実践しています。応募および候補者としての選考は、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人としての地位、または連邦法、州法、もしくは地方自治体の法律で保護されているその他の特性に基づいて行われることはありません。
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免責事項
報酬情報は、この掲載日現在のものです。コグニザントは、適用される法律に従い、いつでもこの情報を修正する権利を有します。
応募者は面接に直接またはビデオ会議で出席する必要がある場合があります。また、各面接時に身分証明書の提示を求められる場合があります。