Job Summary
We are seeking a Process Specialist - Voice with 3 to 6 years of experience in HealthCare Products. The ideal candidate will have expertise in Revenue Cycle Management Claims and Accounts Receivables. This hybrid role requires night shift availability and does not require travel. The candidate will play a crucial role in optimizing our healthcare processes and ensuring efficient revenue management.
Responsibilities
Oversee the end-to-end process of Revenue Cycle Management to ensure timely and accurate billing and collections.Provide expertise in managing healthcare claims ensuring compliance with industry standards and regulations.Monitor and manage Accounts Receivables to maintain healthy cash flow and minimize outstanding balances.Collaborate with cross-functional teams to identify and implement process improvements in healthcare operations.Analyze data to identify trends and areas for improvement in revenue cycle processes.Develop and maintain documentation for healthcare processes and procedures.Train and mentor team members on best practices in Revenue Cycle Management and Claims processing.Ensure adherence to all relevant healthcare regulations and standards.Conduct regular audits to ensure accuracy and compliance in billing and claims processes.Utilize healthcare product knowledge to troubleshoot and resolve issues related to billing and claims.Communicate effectively with stakeholders to provide updates on process improvements and performance metrics.Participate in continuous improvement initiatives to enhance the efficiency and effectiveness of healthcare operations.Support the implementation of new healthcare products and systems to improve revenue cycle management.
Qualifications
Possess strong knowledge of healthcare products and their applications in revenue cycle management.Demonstrate expertise in managing healthcare claims and ensuring compliance with industry standards.Have experience in monitoring and managing accounts receivables to maintain healthy cash flow.Exhibit strong analytical skills to identify trends and areas for improvement in revenue cycle processes.Show proficiency in developing and maintaining documentation for healthcare processes and procedures.Display excellent communication skills to effectively collaborate with cross-functional teams and stakeholders.Have the ability to train and mentor team members on best practices in revenue cycle management and claims processing.Demonstrate a strong understanding of healthcare regulations and standards.Possess experience in conducting audits to ensure accuracy and compliance in billing and claims processes.Show proficiency in troubleshooting and resolving issues related to billing and claims.Exhibit a proactive approach to continuous improvement initiatives in healthcare operations.Have experience in supporting the implementation of new healthcare products and systems.Display strong organizational skills to manage multiple tasks and priorities effectively.
コグニザントのコミュニティ
コグニザントは、クライアントのビジネス、運営、技術モデルをデジタル時代に合わせて変革する、世界有数のプロフェッショナルサービス企業の一つです。私たちの独自の業界ベースのコンサルティングアプローチは、クライアントがより革新的で効率的なビジネスを構想し、構築し、運営するのを支援します。米国に本社を置くコグニザント（NASDAQ-100のメンバーであり、Forbesの2024年世界最高の雇用者の一つ）は、常に世界で最も称賛される企業の一つに挙げられています。コグニザントがどのようにしてクライアントがデジタルでリードするのを支援しているかについては、www.cognizant.comをご覧ください。
- コグニザントは世界中に300,000+上の社員を擁するグローバルな会社会社です。
- 私たちはより良い方法を考えるだけでなく、それを実現していきます。
- 私たちは正しいことを行うことで、社員、顧客、会社、地域社会に貢献します。
- キャリアを築いていくことができる革新的な環境を育んでいきます。
コグニザントについて
コグニザント（Nasdaq-100: CTSH）は世界有数のプロフェッショナル・サービス企業であり、企業がテクノロジーの近代化、プロセスの再構築、エクスペリエンスの変革を実現し、変化の激しい世界で優位に立てるよう支援しています。
“Diversity ＆Inclusion”へのコミットメント
コグニザントは、多様性を受け入れ、公平性を支持し、インクルージョンを重視する機会均等雇用者です。コグニザントは、誰もが意見を聞き、受け入れられ、歓迎されていると感じられるコミュニティの育成に尽力しています。人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障害、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、または各国で規定されている法律やその他の保護される特性に基づいて、人材の採用を行っています。
求人情報の検索や応募書類の提出に配慮を必要とする障害をお持ちの方は、[email protected] までご要望と連絡先をお知らせください。
免責事項
報酬情報は、この掲載日現在のものです。コグニザントは、適用される法律に従い、いつでもこの情報を修正する権利を有します。
応募者は面接に直接またはビデオ会議で出席する必要がある場合があります。また、各面接時に身分証明書の提示を求められる場合があります。
