Job Summary
We are seeking a highly skilled Team Manager for our B&L division with 7 to 8 years of experience. The ideal candidate will have strong technical expertise in MS Excel and a background in Asset & Wealth Management Consumer Lending or Cards & Payments. This hybrid role requires excellent organizational and leadership skills to drive team success and contribute to our companys growth.
Responsibilities
Lead and manage a team within the B&L division to ensure project goals are met.Oversee daily operations and provide guidance to team members on technical and domain-specific tasks.Utilize MS Excel to analyze data create reports and support decision-making processes.Collaborate with cross-functional teams to align project objectives with company goals.Ensure adherence to industry standards and regulatory requirements in all project activities.Develop and implement strategies to improve team performance and productivity.Monitor project progress and provide regular updates to senior management.Identify and address any issues or challenges that may impact project timelines or quality.Foster a positive and collaborative team environment to enhance overall team morale.Provide training and development opportunities to team members to enhance their skills.Evaluate team performance and provide constructive feedback for continuous improvement.Ensure effective communication within the team and with other departments.Contribute to the companys purpose by delivering high-quality projects that positively impact society.
Qualifications
Must have strong technical expertise in MS Excel.Experience in Asset & Wealth Management Consumer Lending or Cards & Payments is highly desirable.Should have excellent organizational and leadership skills.Must be able to work effectively in a hybrid work model.Should have strong analytical and problem-solving abilities.Must possess excellent communication and interpersonal skills.Should be able to manage multiple tasks and projects simultaneously.Must have a proactive and results-oriented approach.Should be able to adapt to changing priorities and work under pressure.Must have a strong attention to detail and accuracy.Should have experience in developing and implementing strategies for team success.Must be committed to continuous learning and professional development.Should have a positive attitude and a collaborative mindset.
コグニザントのコミュニティ
コグニザントは、クライアントのビジネス、運営、技術モデルをデジタル時代に合わせて変革する、世界有数のプロフェッショナルサービス企業の一つです。私たちの独自の業界ベースのコンサルティングアプローチは、クライアントがより革新的で効率的なビジネスを構想し、構築し、運営するのを支援します。米国に本社を置くコグニザント（NASDAQ-100のメンバーであり、Forbesの2024年世界最高の雇用者の一つ）は、常に世界で最も称賛される企業の一つに挙げられています。コグニザントがどのようにしてクライアントがデジタルでリードするのを支援しているかについては、www.cognizant.comをご覧ください。
- コグニザントは世界中に300,000+上の社員を擁するグローバルな会社会社です。
- 私たちはより良い方法を考えるだけでなく、それを実現していきます。
- 私たちは正しいことを行うことで、社員、顧客、会社、地域社会に貢献します。
- キャリアを築いていくことができる革新的な環境を育んでいきます。
コグニザントについて
コグニザント（Nasdaq-100: CTSH）は世界有数のプロフェッショナル・サービス企業であり、企業がテクノロジーの近代化、プロセスの再構築、エクスペリエンスの変革を実現し、変化の激しい世界で優位に立てるよう支援しています。
“Diversity ＆Inclusion”へのコミットメント
コグニザントは、多様性を受け入れ、公平性を支持し、インクルージョンを重視する機会均等雇用者です。コグニザントは、誰もが意見を聞き、受け入れられ、歓迎されていると感じられるコミュニティの育成に尽力しています。人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障害、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、または各国で規定されている法律やその他の保護される特性に基づいて、人材の採用を行っています。
求人情報の検索や応募書類の提出に配慮を必要とする障害をお持ちの方は、CareersNA2@cognizant.com までご要望と連絡先をお知らせください。
免責事項
報酬情報は、この掲載日現在のものです。コグニザントは、適用される法律に従い、いつでもこの情報を修正する権利を有します。
応募者は面接に直接またはビデオ会議で出席する必要がある場合があります。また、各面接時に身分証明書の提示を求められる場合があります。
