Job Summary
We are seeking a Sr. Developer with 6 to 9 years of experience in Automation and Payer domain. The ideal candidate will work in a hybrid model with day shifts. The role involves developing and maintaining automation solutions to enhance our payer systems ensuring efficiency and reliability. The candidate will contribute to the companys mission by improving operational workflows and impacting the healthcare industry positively.
Responsibilities
Develop and maintain automation solutions to streamline payer processes and improve system efficiency.Collaborate with cross-functional teams to understand business requirements and translate them into technical specifications.Design code test and debug software applications ensuring high performance and scalability.Implement best practices in software development including code reviews unit testing and continuous integration.Provide technical support and troubleshooting for automation-related issues ensuring minimal downtime.Document software designs code and processes to ensure maintainability and knowledge sharing.Stay updated with the latest industry trends and technologies to incorporate innovative solutions.Participate in agile development processes including sprint planning daily stand-ups and retrospectives.Ensure compliance with regulatory requirements and company policies in all development activities.Mentor junior developers and provide guidance on best practices and technical challenges.Collaborate with stakeholders to identify opportunities for automation and process improvement.Conduct performance tuning and optimization of automation scripts and applications.Contribute to the overall success of the team by achieving project milestones and delivering high-quality solutions.
Qualifications
Possess a strong background in automation technologies and tools.Have extensive experience in the payer domain understanding its unique challenges and requirements.Demonstrate proficiency in programming languages such as Java Python or C#.Show expertise in software development methodologies including Agile and Scrum.Exhibit strong problem-solving skills and the ability to work independently and as part of a team.Have excellent communication skills to effectively collaborate with technical and non-technical stakeholders.Hold a relevant certification in automation or software development such as Certified Automation Professional (CAP).
Certifications Required
Certified Automation Professional (CAP) or equivalent certification in automation or software development.
コグニザントのコミュニティ
コグニザントは、クライアントのビジネス、運営、技術モデルをデジタル時代に合わせて変革する、世界有数のプロフェッショナルサービス企業の一つです。私たちの独自の業界ベースのコンサルティングアプローチは、クライアントがより革新的で効率的なビジネスを構想し、構築し、運営するのを支援します。米国に本社を置くコグニザント（NASDAQ-100のメンバーであり、Forbesの2024年世界最高の雇用者の一つ）は、常に世界で最も称賛される企業の一つに挙げられています。コグニザントがどのようにしてクライアントがデジタルでリードするのを支援しているかについては、www.cognizant.comをご覧ください。
- コグニザントは世界中に300,000+上の社員を擁するグローバルな会社会社です。
- 私たちはより良い方法を考えるだけでなく、それを実現していきます。
- 私たちは正しいことを行うことで、社員、顧客、会社、地域社会に貢献します。
- キャリアを築いていくことができる革新的な環境を育んでいきます。
コグニザントについて
コグニザント（Nasdaq-100: CTSH）は世界有数のプロフェッショナル・サービス企業であり、企業がテクノロジーの近代化、プロセスの再構築、エクスペリエンスの変革を実現し、変化の激しい世界で優位に立てるよう支援しています。
“Diversity ＆Inclusion”へのコミットメント
コグニザントは、多様性を受け入れ、公平性を支持し、インクルージョンを重視する機会均等雇用者です。コグニザントは、誰もが意見を聞き、受け入れられ、歓迎されていると感じられるコミュニティの育成に尽力しています。人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障害、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、または各国で規定されている法律やその他の保護される特性に基づいて、人材の採用を行っています。
求人情報の検索や応募書類の提出に配慮を必要とする障害をお持ちの方は、[email protected] までご要望と連絡先をお知らせください。
免責事項
報酬情報は、この掲載日現在のものです。コグニザントは、適用される法律に従い、いつでもこの情報を修正する権利を有します。
応募者は面接に直接またはビデオ会議で出席する必要がある場合があります。また、各面接時に身分証明書の提示を求められる場合があります。
