Job Summary
We are seeking a Senior Process Executive - HC with 2 to 4 years of experience to join our team. The ideal candidate will have expertise in Excel Services on Sharepoint and MS Excel along with domain experience in Provider Data Cleansing and Provider Add/Update. This hybrid role requires rotational shifts and does not involve travel.
Responsibilities
Lead the execution of data cleansing processes to ensure the accuracy and integrity of provider data.Oversee the updating and maintenance of provider information in the system.Provide support for Excel Services on Sharepoint to enhance data management and reporting.Utilize MS Excel to analyze and interpret data for various projects.Collaborate with team members to identify and resolve data discrepancies.Ensure compliance with data governance policies and procedures.Develop and implement strategies for continuous improvement in data quality.Monitor data workflows to ensure timely and accurate updates.Assist in the creation of reports and dashboards to track data quality metrics.Train and mentor junior team members on data management best practices.Communicate effectively with stakeholders to understand their data needs and requirements.Participate in team meetings and contribute to project planning and execution.Maintain documentation of data management processes and procedures.
Qualifications
Must have experience with Excel Services on Sharepoint and MS Excel.Must have domain experience in Provider Data Cleansing and Provider Add/Update.Should possess strong analytical and problem-solving skills.Should have excellent communication and collaboration abilities.Must be detail-oriented and able to manage multiple tasks efficiently.Should be adaptable to rotational shifts and a hybrid work model.Nice to have experience in data governance and compliance.Nice to have experience in creating reports and dashboards.Should be proactive in identifying and addressing data quality issues.Must be able to work independently and as part of a team.Should have a strong understanding of data management principles.Must be committed to continuous learning and improvement.Should be able to train and mentor junior team members effectively.
コグニザントのコミュニティ
コグニザントは、クライアントのビジネス、運営、技術モデルをデジタル時代に合わせて変革する、世界有数のプロフェッショナルサービス企業の一つです。私たちの独自の業界ベースのコンサルティングアプローチは、クライアントがより革新的で効率的なビジネスを構想し、構築し、運営するのを支援します。米国に本社を置くコグニザント（NASDAQ-100のメンバーであり、Forbesの2024年世界最高の雇用者の一つ）は、常に世界で最も称賛される企業の一つに挙げられています。コグニザントがどのようにしてクライアントがデジタルでリードするのを支援しているかについては、www.cognizant.comをご覧ください。
- コグニザントは世界中に300,000+上の社員を擁するグローバルな会社会社です。
- 私たちはより良い方法を考えるだけでなく、それを実現していきます。
- 私たちは正しいことを行うことで、社員、顧客、会社、地域社会に貢献します。
- キャリアを築いていくことができる革新的な環境を育んでいきます。
コグニザントについて
コグニザント（Nasdaq-100: CTSH）は世界有数のプロフェッショナル・サービス企業であり、企業がテクノロジーの近代化、プロセスの再構築、エクスペリエンスの変革を実現し、変化の激しい世界で優位に立てるよう支援しています。
“Diversity ＆Inclusion”へのコミットメント
コグニザントは、多様性を受け入れ、公平性を支持し、インクルージョンを重視する機会均等雇用者です。コグニザントは、誰もが意見を聞き、受け入れられ、歓迎されていると感じられるコミュニティの育成に尽力しています。人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障害、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、または各国で規定されている法律やその他の保護される特性に基づいて、人材の採用を行っています。
求人情報の検索や応募書類の提出に配慮を必要とする障害をお持ちの方は、[email protected] までご要望と連絡先をお知らせください。
免責事項
報酬情報は、この掲載日現在のものです。コグニザントは、適用される法律に従い、いつでもこの情報を修正する権利を有します。
応募者は面接に直接またはビデオ会議で出席する必要がある場合があります。また、各面接時に身分証明書の提示を求められる場合があります。
