Job Summary
We are seeking a highly skilled Service Manager with 12 to 16 years of experience to join our team. The ideal candidate will have expertise in ASP.NET Core Web API SQL and .Net Core. This hybrid role requires rotational shifts and offers an opportunity to make a significant impact on our services and solutions.
Responsibilities
Lead the development and implementation of service management strategies to ensure high-quality service delivery.Oversee the maintenance and enhancement of ASP.NET Core Web API applications to meet business requirements.Provide technical guidance and support for SQL database management and optimization.Collaborate with cross-functional teams to design and develop .Net Core solutions that align with organizational goals.Ensure compliance with industry standards and best practices in service management.Monitor and analyze service performance metrics to identify areas for improvement.Develop and maintain documentation for service management processes and procedures.Coordinate with stakeholders to resolve service-related issues and ensure customer satisfaction.Implement continuous improvement initiatives to enhance service efficiency and effectiveness.Manage and mentor a team of service professionals to achieve departmental objectives.Conduct regular reviews and audits of service management practices to ensure adherence to policies.Facilitate training and development programs for team members to enhance their technical skills.Prepare and present reports on service performance to senior management.
Qualifications
Extensive experience in ASP.NET Core Web API development and maintenance.Proficiency in SQL database management and optimization.Strong knowledge of .Net Core framework and its applications.Excellent problem-solving and analytical skills.Ability to work effectively in a hybrid work model with rotational shifts.Strong communication and interpersonal skills.Proven track record of managing and mentoring technical teams.Experience in developing and implementing service management strategies.Familiarity with industry standards and best practices in service management.Ability to analyze service performance metrics and identify improvement areas.Strong documentation and reporting skills.Commitment to continuous improvement and professional development.
コグニザントのコミュニティ
コグニザントは、クライアントのビジネス、運営、技術モデルをデジタル時代に合わせて変革する、世界有数のプロフェッショナルサービス企業の一つです。私たちの独自の業界ベースのコンサルティングアプローチは、クライアントがより革新的で効率的なビジネスを構想し、構築し、運営するのを支援します。米国に本社を置くコグニザント（NASDAQ-100のメンバーであり、Forbesの2024年世界最高の雇用者の一つ）は、常に世界で最も称賛される企業の一つに挙げられています。コグニザントがどのようにしてクライアントがデジタルでリードするのを支援しているかについては、www.cognizant.comをご覧ください。
- コグニザントは世界中に300,000+上の社員を擁するグローバルな会社会社です。
- 私たちはより良い方法を考えるだけでなく、それを実現していきます。
- 私たちは正しいことを行うことで、社員、顧客、会社、地域社会に貢献します。
- キャリアを築いていくことができる革新的な環境を育んでいきます。
コグニザントについて
コグニザント（Nasdaq-100: CTSH）は世界有数のプロフェッショナル・サービス企業であり、企業がテクノロジーの近代化、プロセスの再構築、エクスペリエンスの変革を実現し、変化の激しい世界で優位に立てるよう支援しています。
“Diversity ＆Inclusion”へのコミットメント
コグニザントは、多様性を受け入れ、公平性を支持し、インクルージョンを重視する機会均等雇用者です。コグニザントは、誰もが意見を聞き、受け入れられ、歓迎されていると感じられるコミュニティの育成に尽力しています。人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障害、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、または各国で規定されている法律やその他の保護される特性に基づいて、人材の採用を行っています。
求人情報の検索や応募書類の提出に配慮を必要とする障害をお持ちの方は、[email protected] までご要望と連絡先をお知らせください。
免責事項
報酬情報は、この掲載日現在のものです。コグニザントは、適用される法律に従い、いつでもこの情報を修正する権利を有します。
応募者は面接に直接またはビデオ会議で出席する必要がある場合があります。また、各面接時に身分証明書の提示を求められる場合があります。
