Summary of the role:
· The Environment, Health and Safety Specialist, as part of the Resilience, EHS and ESG department, is accountable for maintaining Cognizant’s Environment, Health and Safety standards, ISO14001 an ISO45001 certifications and ensuring compliance with local Wellbeing at work regulations.
· As an EHS Specialist, you act as the point of support and escalation for all Environment, Health & Safety matters, manage the security and awareness of the employees and take appropriate measures, in collaboration with the EHS Lead for Europe, to comply with safety and environmental requirements.
Responsibilities
- Act as support liaison for assigned country with the compliance of the EHS programs & requirements.
- Conduct regular EHS site inspections with rigor and consistency, identifying deficiencies and ways of improvements.
- Check site EHS conditions and coach the site teams as needed in site EHS Plan implementation and problem solving.
- Provide a EHS daily support to Operational People from Romania and Manage Client Audits: EHS topics.
- Close follow-up of the EHS KPI providing on-site experience.
- Organizes and carries out training on Occupational Health and Safety, Emergency Situations and Environmental Protection and waste management for all company employees, according to the management's decision.
- Coordinates the activity of the Safety and Health at Work Committee at the company level
- Implement and standardize EHS process (e.g. EHS Cultural program, contractor safety, emergency preparedness and response, etc…)
- Identify, investigate and share best practices, safety tips and lessons learned across the country. Support site teams to develop best practice from others.
- Manage all the EHS incidents. Investigate and analysis of all accidents or hazardous situations. Identify trends and causes, as well as follow up on corrective and preventive actions.
- Manage all the EHS requirement in the opening of new workplace sites, such as formal communication to local authorities, license EHS requirements, Certificates, Site Inspections, etc…
- Ensure all internal and external EHS reporting is completed on time and with accuracy.
- Lead the ISO 45001 and 14001 certifications across the Country.
- Ensure and monitor the compliance of the EHS legal requirements for Romania
- Coordinate EHS Requirements with Clients, Vendors and Contractors.
- Be an intermediary between senior management and employees in terms of EHS.
- Perform local wellbeing campaigns.
- Coordinate and organize annual periodic medical check-up
- Monitoring and review of the energetic audit and corrective actions, communication and campaigns.
- Ensure the ESG Data (Net Zero Cloud App) is maintain with accuracy and on time.
- Manage the EHS annual budget for the country.
- Responsible for Civil Protection
- Participate in the Internal EHS audits Programme on an EMEA level. Coordinate and lead the External EHS Audit for the country.
Minimum training required in OHS for the position:
- Course in Occupational Health and Safety
- Postgraduate course of Risk Assessor and Auditor in the field of Occupational Health and Safety
- Technical executive with duties in the field of emergency situations
Also required
- Graduate with diploma / certification in industrial EHS,
- In depth experience in industrial safety, health and environment
- Auditor for ISO-14001 & ISO-45001,NEBOSH Certificate
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コグニザントのコミュニティ
コグニザントは、クライアントのビジネス、運営、技術モデルをデジタル時代に合わせて変革する、世界有数のプロフェッショナルサービス企業の一つです。私たちの独自の業界ベースのコンサルティングアプローチは、クライアントがより革新的で効率的なビジネスを構想し、構築し、運営するのを支援します。米国に本社を置くコグニザント（NASDAQ-100のメンバーであり、Forbesの2024年世界最高の雇用者の一つ）は、常に世界で最も称賛される企業の一つに挙げられています。コグニザントがどのようにしてクライアントがデジタルでリードするのを支援しているかについては、www.cognizant.comをご覧ください。
- コグニザントは世界中に300,000+上の社員を擁するグローバルな会社会社です。
- 私たちはより良い方法を考えるだけでなく、それを実現していきます。
- 私たちは正しいことを行うことで、社員、顧客、会社、地域社会に貢献します。
- キャリアを築いていくことができる革新的な環境を育んでいきます。
コグニザントについて
コグニザント（Nasdaq-100: CTSH）は世界有数のプロフェッショナル・サービス企業であり、企業がテクノロジーの近代化、プロセスの再構築、エクスペリエンスの変革を実現し、変化の激しい世界で優位に立てるよう支援しています。
“Diversity ＆Inclusion”へのコミットメント
コグニザントは、多様性を受け入れ、公平性を支持し、インクルージョンを重視する機会均等雇用者です。コグニザントは、誰もが意見を聞き、受け入れられ、歓迎されていると感じられるコミュニティの育成に尽力しています。人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障害、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、または各国で規定されている法律やその他の保護される特性に基づいて、人材の採用を行っています。
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