As a Talent Supply chain associate, you ensure that every demand has the right people in the right place and at the right time. With a balance of structure and creativity, you simplify processes, optimize talent on the bench, find the right available resources across the organization, and enhance reporting and training to drive operational excellence. This is a role in a constantly changing and fast-paced organization.
You build strong relationships with stakeholders across Romania, translating local needs into innovative, effective staffing solutions. Continue to look for ways to improve and refine our Talent Supply chain process & systems, ensuring smooth execution at every step. Through regular connects, you empower businesses to bring out the best staffing solutions in their accounts—so they can focus on what truly matters: creating meaningful moments for our clients.
- Lead Romania Talent Supply Chain from strategy to execution, ensuring seamless Talent Supply within the business
- Optimise TSC processes, reporting, and training materials to improve efficiency.
- Act as the SME, identifying improvements and supporting country business needs
- Collaborate with other corporate functions & delivery and local business teams to implement scalable fulfilment solutions.
- Continuously refine Talent Supply Chain tools, processes, and best practices to drive improvement.
- Responsible for deployments & placements of associates on the bench and placing them into suitable projects (Bench Management)
- Responsible for Governing Talent Supply Chain process & guidelines
- Communication, coordinate information flow/submission to business teams and ensure compliance with TSC policies & procedures and the country guidelines.
- Advice, influence, challenge and guide team leaders and managers on different aspects of resource management and workforce implications on business decisions
High on energy, low on ego, and with lots of humour. You work hard to drive success for yourself and others. A cognizant-first mindset and data-driven approach make you unique and set you apart. As a Talent Supply chain lead, you excel in leading new initiatives from inception to implementation—including training—to ensure seamless collaboration.
- Masters / Bachelor’s degree in Human resources or professional experienced equivalent
- Proven resource management experience in Information technology services & solutions.
- Experience in workforce management/ Resource Management and working with Workforce management tools is a plus
- Strong project management, problem-solving and organizational skills.
- Excellent communication and stakeholder management abilities.
- A data-driven approach to decision-making.
- Ability to manage complexity, demonstrate innovative thinking and deliver results in a fast-paced environment.
- Fluency in Romanian & English (additional languages are a plus).
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コグニザントのコミュニティ
コグニザントは、クライアントのビジネス、運営、技術モデルをデジタル時代に合わせて変革する、世界有数のプロフェッショナルサービス企業の一つです。私たちの独自の業界ベースのコンサルティングアプローチは、クライアントがより革新的で効率的なビジネスを構想し、構築し、運営するのを支援します。米国に本社を置くコグニザント（NASDAQ-100のメンバーであり、Forbesの2024年世界最高の雇用者の一つ）は、常に世界で最も称賛される企業の一つに挙げられています。コグニザントがどのようにしてクライアントがデジタルでリードするのを支援しているかについては、www.cognizant.comをご覧ください。
- コグニザントは世界中に300,000+上の社員を擁するグローバルな会社会社です。
- 私たちはより良い方法を考えるだけでなく、それを実現していきます。
- 私たちは正しいことを行うことで、社員、顧客、会社、地域社会に貢献します。
- キャリアを築いていくことができる革新的な環境を育んでいきます。
コグニザントについて
コグニザント（Nasdaq-100: CTSH）は世界有数のプロフェッショナル・サービス企業であり、企業がテクノロジーの近代化、プロセスの再構築、エクスペリエンスの変革を実現し、変化の激しい世界で優位に立てるよう支援しています。
コグニザントは機会均等雇用を実践しています。応募および候補者としての選考は、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人としての地位、または連邦法、州法、もしくは地方自治体の法律で保護されているその他の特性に基づいて行われることはありません。
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