As a Control-M Engineer, you will make an impact in optimizing and automating enterprise workloads. You’ll design, administer, and enhance Control-M job scheduling, ensuring system reliability, high availability, and flawless integrations across on-prem and cloud environments. Your expertise in automation, system performance, and resolution will directly improve operational efficiency. You will be a valued member of our Infrastructure practice and work collaboratively with our Engagement Delivery Lead.
In this role, you will
- Deploy, configure, and optimize Control-M environments on-prem and cloud for stability and performance.
- Provide tier 2 and tier 3 support, diagnosing and resolving Control-M-related issues.
- Create, automate, and manage job workflows, ensuring efficiency, dependency handling, and error recovery.
- Optimize workload distribution, job prioritization, and resource allocation for peak efficiency.
- Lead all aspects of job execution, system health, and resource utilization, proactively resolving failures and bottlenecks.
- Integrate Control-M with enterprise applications, middleware, cloud platforms (AWS, Azure, GCP), and databases (PostgreSQL, SQL Server, Oracle).
- Build and maintain automation scripts using PowerShell, Python, Shell scripting, or Perl.
- Apply Control-M APIs for automation, monitoring, and custom integrations.
- Define security policies, user roles, and access controls, ensuring compliance with audit requirements.
- Coordinate collaboratively with IT, DevOps, and application teams to improve workload automation strategies.
What you’ll need to succeed (required skills)
- A proven track record of 8 or more years in Control-M administration, job scheduling, and workload automation expertise.
- Proficient in Linux and Windows OS scripting languages like Python, PowerShell, and Perl.
- Top-tier experience in database management tools such as SQL, Oracle, and PostgreSQL.
- Expert with Control-M Automation API and cloud-based Control-M implementations.
- Detailed knowledge of security policies, access controls, and audit compliance
What will help you stand out (preferred skills)
- Superb interpersonal skills, with the ability to work across diverse teams and support technical and non-technical users.
- Outstanding problem-solving skills, fix capabilities, and attention to detail.
At Cognizant, we're eager to meet people who believe in our mission and can make an impact in various ways. We strongly encourage you to apply even if you only meet the required skills listed. Consider what transferrable experience and skills make you a unique applicant and help us see how you'd be beneficial to this role.
Cognizant will only consider applicants for this position who are legally authorized to work in Canada without requiring employer sponsorship, now or at any time in the future.
Working arrangements
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring 2 days a week in a client or Cognizant office in Halifax, NS or Mississauga, ON. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs.
Note: The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you’re engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.
Post closing date
Applications will be accepted until March 20, 2025
コグニザントのコミュニティ
コグニザントは、クライアントのビジネス、運営、技術モデルをデジタル時代に合わせて変革する、世界有数のプロフェッショナルサービス企業の一つです。私たちの独自の業界ベースのコンサルティングアプローチは、クライアントがより革新的で効率的なビジネスを構想し、構築し、運営するのを支援します。米国に本社を置くコグニザント（NASDAQ-100のメンバーであり、Forbesの2024年世界最高の雇用者の一つ）は、常に世界で最も称賛される企業の一つに挙げられています。コグニザントがどのようにしてクライアントがデジタルでリードするのを支援しているかについては、www.cognizant.comをご覧ください。
- コグニザントは世界中に300,000+上の社員を擁するグローバルな会社会社です。
- 私たちはより良い方法を考えるだけでなく、それを実現していきます。
- 私たちは正しいことを行うことで、社員、顧客、会社、地域社会に貢献します。
- キャリアを築いていくことができる革新的な環境を育んでいきます。
コグニザントについて
コグニザント（Nasdaq-100: CTSH）は世界有数のプロフェッショナル・サービス企業であり、企業がテクノロジーの近代化、プロセスの再構築、エクスペリエンスの変革を実現し、変化の激しい世界で優位に立てるよう支援しています。
“Diversity ＆Inclusion”へのコミットメント
コグニザントは、多様性を受け入れ、公平性を支持し、インクルージョンを重視する機会均等雇用者です。コグニザントは、誰もが意見を聞き、受け入れられ、歓迎されていると感じられるコミュニティの育成に尽力しています。人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障害、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、または各国で規定されている法律やその他の保護される特性に基づいて、人材の採用を行っています。
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免責事項
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