Job summary
Reporting directly to the Senior Director of Legal and Corporate Administration Operations the Director of Strategic Operations develops workforce plans strategies and guidance to support workforce manpower personnel training and education requirements and to address changes to policy doctrine material force structure and education and training requirements for the 700+ associates in the Corporate Security organization.
Responsibilities
Key Responsibilities
Financial ExcellenceKnowledge ManagementDesign and implement Corporate Security service catalog and management practices.Monitor workforce capacity and critical roles for single point of failures concentration risk and/or skill set shortage.Acquire and manage the necessary resources including leadership support financial resources and key security personnel to support security goals and objectives and reduce overall organizational risk.Establish and maintain qualification standards for all roles in Corporate Security ensuring standards reflect organizational functional requirements and meet industry standards.Review and assess cyber workforce effectiveness and capability needs to adjust skill and/or qualification standards including identifying new skill sets required to meet emerging technologies and threats.Consult senior leadership team on cost/benefit analysis of information security program resource elements.Establish and collect metrics to monitor and validate workforce readiness including analysis of workforce data to assess the status of positions identified filled.Make recommendations for realignment and restructuring of the CSO organization based on workforce capacity skills and abilities.Establish and maintain communication channels with stakeholders.Establish career paths to allow career progression deliberate development and growth within and between career fields aligned to industry standards NIST Nice framework to include knowledge skills abilities and certifications required to advance in chosen fields ensuring that CS Associates are familiar with the process.Develop and implement standardized position descriptions based on established work roles.Advocate for adequate funding for cyber training resources to include both internal and industry-provided courses instructors and related materials.Basic Qualifications
Bachelors degree in computer science information security or management systems engineering business administration or related field Masters degree preferred.At least 15 years of experience involving risk management information security and information technology.
コグニザントのコミュニティ
コグニザントは、クライアントのビジネス、運営、技術モデルをデジタル時代に合わせて変革する、世界有数のプロフェッショナルサービス企業の一つです。私たちの独自の業界ベースのコンサルティングアプローチは、クライアントがより革新的で効率的なビジネスを構想し、構築し、運営するのを支援します。米国に本社を置くコグニザント（NASDAQ-100のメンバーであり、Forbesの2024年世界最高の雇用者の一つ）は、常に世界で最も称賛される企業の一つに挙げられています。コグニザントがどのようにしてクライアントがデジタルでリードするのを支援しているかについては、www.cognizant.comをご覧ください。
- コグニザントは世界中に300,000+上の社員を擁するグローバルな会社会社です。
- 私たちはより良い方法を考えるだけでなく、それを実現していきます。
- 私たちは正しいことを行うことで、社員、顧客、会社、地域社会に貢献します。
- キャリアを築いていくことができる革新的な環境を育んでいきます。
コグニザントについて
コグニザント（Nasdaq-100: CTSH）は世界有数のプロフェッショナル・サービス企業であり、企業がテクノロジーの近代化、プロセスの再構築、エクスペリエンスの変革を実現し、変化の激しい世界で優位に立てるよう支援しています。
コグニザントは機会均等雇用を実践しています。応募および候補者としての選考は、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人としての地位、または連邦法、州法、もしくは地方自治体の法律で保護されているその他の特性に基づいて行われることはありません。
求人情報の検索や応募書類の提出に配慮を必要とする障害をお持ちの方は、[email protected] までご要望と連絡先をお知らせください。
免責事項
報酬情報は、この掲載日現在のものです。コグニザントは、適用される法律に従い、いつでもこの情報を修正する権利を有します。
応募者は面接に直接またはビデオ会議で出席する必要がある場合があります。また、各面接時に身分証明書の提示を求められる場合があります。
