Cognizant, a fortune 500 company, is searching for Quality Analysts Mesa, AZ. We have over 350,000 employees worldwide, and we provide high-end solutions to a variety of clients across multiple industries. Despite our size, Cognizant has a start-up culture that allows associates at all levels access to growth opportunities.
Our global team of Content Writers are on the forefront of exciting AI (Artificial Intelligence) technology while helping to edit Bot responses and shape future performance.
An ideal candidate will have a strong interest in research, creative writing, and must be a fluent speaker of English. This role will tap into your curiosity and keep you engaged with interesting content!
This role is 100% onsite in Mesa, AZ with a desirable Mon-Fri schedule.
Role Responsibilities
- Audit curated text using provided inputs and following strict style guide and formatting requirements using your knowledge, skills and your incredible ability to research and investigate information
- Perform data analysis and prepare detailed report out of audit findings and recommended solutions
- Collaborate with Trainer and Leadership to implement recommendations
- Interpret, build upon, and comply with company quality assurance standards
- Identify nuanced errors and provide clear and concise feedback for improvement (Training provided)
Qualifications & Experience
- A Bachelor’s degree is required
- A degree in Linguistics, Communications Science, Journalism, or related Language fields is preferred
- Experience annotating data with linguistic, syntactic, semantic, pragmatic, phonetic information, technical writing, copy editing, editing, depending on the requirements of the project
- Data Analysis
- Native-level proficiency in English
Desired Skills
- Excellent writing skills
- Collaborative and solution-oriented attitude
- Strong attention to detail and good communication style
- Interest in self-learning and an orientation to researching solutions
- Strong interest in Machine Learning and/or Artificial Intelligence
- High focus and attention to detail for extended periods of time
As part of your work on this project, you may be exposed to sensitive or generative AI content that may include violent, offensive, sexual or disturbing written material.
Cognizant will only consider applicants for this position whom are legally authorized to work in the United States without requiring company sponsorship now or at any time in the future.
At Cognizant, beyond a competitive compensation package, we offer excellent benefits such as insurance (available from day 1 of employment), excellent work-life balance, 401k with matching component,
ability to purchase Cognizant stock at a discount through the ESPP, and many other benefits.
As an inclusive environment embracing diversity, we have, for the second time, been named to the Forbes list of Best Employers for Diversity based on survey responses from our employees!
Benefits: Cognizant offers the following benefits, subject to eligibility requirements:
- Medical/Dental/Vision/Life Insurance
- Paid holidays plus Paid Time Off
- 401(k) plan and contributions
- Long-term/Short-term Disability
- Paid Parental Leave
- Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information, subject to applicable law.
コグニザントのコミュニティ
コグニザントは、クライアントのビジネス、運営、技術モデルをデジタル時代に合わせて変革する、世界有数のプロフェッショナルサービス企業の一つです。私たちの独自の業界ベースのコンサルティングアプローチは、クライアントがより革新的で効率的なビジネスを構想し、構築し、運営するのを支援します。米国に本社を置くコグニザント（NASDAQ-100のメンバーであり、Forbesの2024年世界最高の雇用者の一つ）は、常に世界で最も称賛される企業の一つに挙げられています。コグニザントがどのようにしてクライアントがデジタルでリードするのを支援しているかについては、www.cognizant.comをご覧ください。
- コグニザントは世界中に300,000+上の社員を擁するグローバルな会社会社です。
- 私たちはより良い方法を考えるだけでなく、それを実現していきます。
- 私たちは正しいことを行うことで、社員、顧客、会社、地域社会に貢献します。
- キャリアを築いていくことができる革新的な環境を育んでいきます。
コグニザントについて
コグニザント（Nasdaq-100: CTSH）は世界有数のプロフェッショナル・サービス企業であり、企業がテクノロジーの近代化、プロセスの再構築、エクスペリエンスの変革を実現し、変化の激しい世界で優位に立てるよう支援しています。
コグニザントは機会均等雇用を実践しています。応募および候補者としての選考は、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人としての地位、または連邦法、州法、もしくは地方自治体の法律で保護されているその他の特性に基づいて行われることはありません。
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免責事項
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応募者は面接に直接またはビデオ会議で出席する必要がある場合があります。また、各面接時に身分証明書の提示を求められる場合があります。