Geo Risk Intel Investigation Ops JDs
Summary
We want to hire specialists to support investigations with additional HC to come onboard in 2024. Locations should be in HYD with WFO as a mandatory requirement. At a high-level we are looking for candidates demonstrating the ability to independently conduct investigative work using commonly available tools, with strong domain expertise.
They should possess strong critical thinking mindset , investigative skills as well as exceptional report writing skills to report the findings accurately and efficiently
Roles and Responsibilities
- Conduct independent research based on direction provided by PgM and the project team to identify modus operandi, bad actor archetypes and abuse vectors/TTPs
- Provide key insights reports on abuse trends based on
- Independent assessment of abuse trends
- Specific research methodology prescribed as a part of project plan
- Regularly report on progress in OSINT investigations and provide feedback candidly
- Identify novel abuse trends through research and analysis
General Qualifications
- Minimum qualification of graduation from a government recognized university
- Minimum tenure of 36+ months working as a abuse / fraud/crime investigator or investigative analyst
- Excellent written and verbal communication skills
- Critical thinking ability to conduct independent investigative work
- Ability to solve problems using a data driven approach
- Ability to maintain composure in challenging situations
- Proven ability to work with sensitive information and to follow procedure when operating in a sensitive space
Profile - CyberCrime Investigations Background
● Must have skills
○ Past experience in investigating abuse / financial crimes
○ Experience in fraud analytics
○ Very strong written communication skills
○ Proven track record or writing reports consumed at executive level (structured writing and report building)
● Good to have skills
○ Data driven approach to answering questions
○ Past experience conducting open source intelligence research
○ Highly proficient in using tools commonly available online for research
○ Skilled at synthesizing information from various sources and determining the key takeaways
○ Past experience in OSINT / Abuse Investigative tools
○ Past experience using corporate registries / reviewing public databases to identify individuals / companies behind an activity
○ Past experience synthesizing open source intelligence research
Location
● Only WFO and in line with the overall Service Delivery Strategy
● HYD
#LI-VS5
コグニザントのコミュニティ
コグニザントは、クライアントのビジネス、運営、技術モデルをデジタル時代に合わせて変革する、世界有数のプロフェッショナルサービス企業の一つです。私たちの独自の業界ベースのコンサルティングアプローチは、クライアントがより革新的で効率的なビジネスを構想し、構築し、運営するのを支援します。米国に本社を置くコグニザント（NASDAQ-100のメンバーであり、Forbesの2024年世界最高の雇用者の一つ）は、常に世界で最も称賛される企業の一つに挙げられています。コグニザントがどのようにしてクライアントがデジタルでリードするのを支援しているかについては、www.cognizant.comをご覧ください。
- コグニザントは世界中に300,000+上の社員を擁するグローバルな会社会社です。
- 私たちはより良い方法を考えるだけでなく、それを実現していきます。
- 私たちは正しいことを行うことで、社員、顧客、会社、地域社会に貢献します。
- キャリアを築いていくことができる革新的な環境を育んでいきます。
コグニザントについて
コグニザント（Nasdaq-100: CTSH）は世界有数のプロフェッショナル・サービス企業であり、企業がテクノロジーの近代化、プロセスの再構築、エクスペリエンスの変革を実現し、変化の激しい世界で優位に立てるよう支援しています。
コグニザントは機会均等雇用を実践しています。応募および候補者としての選考は、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人としての地位、または連邦法、州法、もしくは地方自治体の法律で保護されているその他の特性に基づいて行われることはありません。
求人情報の検索や応募書類の提出に配慮を必要とする障害をお持ちの方は、[email protected] までご要望と連絡先をお知らせください。
免責事項
報酬情報は、この掲載日現在のものです。コグニザントは、適用される法律に従い、いつでもこの情報を修正する権利を有します。
応募者は面接に直接またはビデオ会議で出席する必要がある場合があります。また、各面接時に身分証明書の提示を求められる場合があります。