Job Summary (ISG)
3+ years IT experience and 2+ years of GW experience should be able to lead a small team/POD good communication skills preference to have GW certifications and should have hands on experience in GW experience in other centres as well can be added advantage
Responsibilities
- Lead the development and implementation of Guidewire r solutions to meet business requirements.
- Oversee the customization and configuration of Guidewire applications to ensure optimal performance.
- Provide technical expertise in Guidewire Insurance Suite focusing on .
- Collaborate with cross-functional teams to gather and analyze requirements for system enhancements.
- Ensure the integration of Guidewire solutions with existing systems and third-party applications.
- Conduct thorough testing and debugging of Guidewire applications to maintain high-quality standards.
- Develop and maintain documentation for system configurations processes and procedures.
- Offer support and troubleshooting for Guidewire-related issues ensuring timely resolution.
- Stay updated with the latest Guidewire technologies and industry trends to drive continuous improvement.
- Participate in code reviews and provide constructive feedback to team members.
- Mentor junior engineers and share knowledge on best practices and industry standards.
- Contribute to the overall product strategy and roadmap aligning with company goals.
- Communicate effectively with stakeholders to ensure project alignment and success.
Qualifications
- Possess a strong technical background with 4 to 8 years of experience in Guidewire ClaimCenter and Insurance Guidewire.
- Demonstrate expertise in customizing and configuring Guidewire applications.
- Have a good understanding of Property & Casualty Insurance domain.
- Exhibit excellent problem-solving skills and attention to detail.
- Show proficiency in system integration and third-party application integration.
- Display strong communication and collaboration skills.
- Be proactive in staying updated with the latest industry trends and technologies.
- Experience in Agile development methodologies is a plus.
- Ability to mentor and guide junior team members effectively.
- Strong documentation and technical writing skills.
- Proven ability to work in a hybrid work model.
- Commitment to delivering high-quality solutions and meeting project deadlines.
コグニザントのコミュニティ
コグニザントは、クライアントのビジネス、運営、技術モデルをデジタル時代に合わせて変革する、世界有数のプロフェッショナルサービス企業の一つです。私たちの独自の業界ベースのコンサルティングアプローチは、クライアントがより革新的で効率的なビジネスを構想し、構築し、運営するのを支援します。米国に本社を置くコグニザント（NASDAQ-100のメンバーであり、Forbesの2024年世界最高の雇用者の一つ）は、常に世界で最も称賛される企業の一つに挙げられています。コグニザントがどのようにしてクライアントがデジタルでリードするのを支援しているかについては、www.cognizant.comをご覧ください。
- コグニザントは世界中に300,000+上の社員を擁するグローバルな会社会社です。
- 私たちはより良い方法を考えるだけでなく、それを実現していきます。
- 私たちは正しいことを行うことで、社員、顧客、会社、地域社会に貢献します。
- キャリアを築いていくことができる革新的な環境を育んでいきます。
コグニザントについて
コグニザント（Nasdaq-100: CTSH）は世界有数のプロフェッショナル・サービス企業であり、企業がテクノロジーの近代化、プロセスの再構築、エクスペリエンスの変革を実現し、変化の激しい世界で優位に立てるよう支援しています。
コグニザントは機会均等雇用を実践しています。応募および候補者としての選考は、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人としての地位、または連邦法、州法、もしくは地方自治体の法律で保護されているその他の特性に基づいて行われることはありません。
求人情報の検索や応募書類の提出に配慮を必要とする障害をお持ちの方は、[email protected] までご要望と連絡先をお知らせください。
免責事項
報酬情報は、この掲載日現在のものです。コグニザントは、適用される法律に従い、いつでもこの情報を修正する権利を有します。
応募者は面接に直接またはビデオ会議で出席する必要がある場合があります。また、各面接時に身分証明書の提示を求められる場合があります。