Job summary
Working as part of a dynamic and fast-growing engineering team and aligned to the Architecture team the Sr. Architect Engineer will take technical ownership for the Merit platform application as part of the wider Architecture team. Working closely with the wider business units to support and deliver secure performant and scalable solutions that meet the needs of our ourselves and our clients.
Responsibilities
Work closely with Lead Architect to align technical strategies and execution
Attend and contribute to Product feature review/walkthrough meetings as requested by Engineering Management.
Responsible for contributing to High Level estimation meeting to provide the teams response to requests for High Level Estimation (t-shirt sizing).
Responsible alongside with other Engineering Leads and Architecture leads for validating all incoming requests to ensure they contain the correct level of information to enable the team to respond.
Lead and mentor a team of software lead engineers and junior architects providing technical guidance and best practices.
Design develop and maintain robust and scalable applications using .NET Core.
Implement and optimize SQL Server/Oracle databases for high performance.
Guide the team in building responsive and efficient front-end applications using React (desirable).
Architect design and implement solutions following industry best practices.
Ensure adherence to security compliance and coding standards.
Drive best practices around code coverage code quality and unit testing.
Work in an Agile/Scrum environment engaging in sprint planning stand-ups and retrospectives.
Troubleshoot debug and optimize application performance.
Drive the adoption of modern development practices CI/CD and DevOps methodologies.
Develop and implement software engineering strategies to improve team efficiency and code quality.
Establish and maintain high standards for development practices including automated testing and code reviews.
Manage project timelines deliverables and risks while ensuring high-quality software delivery.
Drive innovation and continuous improvement within the development team.
Evaluate and recommend new technologies and tools to enhance the software development lifecycle.
コグニザントのコミュニティ
コグニザントは、クライアントのビジネス、運営、技術モデルをデジタル時代に合わせて変革する、世界有数のプロフェッショナルサービス企業の一つです。私たちの独自の業界ベースのコンサルティングアプローチは、クライアントがより革新的で効率的なビジネスを構想し、構築し、運営するのを支援します。米国に本社を置くコグニザント（NASDAQ-100のメンバーであり、Forbesの2024年世界最高の雇用者の一つ）は、常に世界で最も称賛される企業の一つに挙げられています。コグニザントがどのようにしてクライアントがデジタルでリードするのを支援しているかについては、www.cognizant.comをご覧ください。
- コグニザントは世界中に300,000+上の社員を擁するグローバルな会社会社です。
- 私たちはより良い方法を考えるだけでなく、それを実現していきます。
- 私たちは正しいことを行うことで、社員、顧客、会社、地域社会に貢献します。
- キャリアを築いていくことができる革新的な環境を育んでいきます。
コグニザントについて
コグニザント（Nasdaq-100: CTSH）は世界有数のプロフェッショナル・サービス企業であり、企業がテクノロジーの近代化、プロセスの再構築、エクスペリエンスの変革を実現し、変化の激しい世界で優位に立てるよう支援しています。
コグニザントは機会均等雇用を実践しています。応募および候補者としての選考は、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人としての地位、または連邦法、州法、もしくは地方自治体の法律で保護されているその他の特性に基づいて行われることはありません。
求人情報の検索や応募書類の提出に配慮を必要とする障害をお持ちの方は、[email protected] までご要望と連絡先をお知らせください。
免責事項
報酬情報は、この掲載日現在のものです。コグニザントは、適用される法律に従い、いつでもこの情報を修正する権利を有します。
応募者は面接に直接またはビデオ会議で出席する必要がある場合があります。また、各面接時に身分証明書の提示を求められる場合があります。