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Team Lead - HC

JD 9


Job Summary

We are seeking a dedicated Team Lead - HC with 4 to 6 years of experience in HealthCare Products Billing and Revenue. The ideal candidate will have strong domain skills in Accounts Receivables and Revenue Cycle Management. This role requires working from the office during night shifts. Travel is not required.


Responsibilities

  • Lead the team in managing healthcare products ensuring high-quality delivery and compliance with industry standards.
  • Oversee the billing processes ensuring accuracy and timeliness in all transactions.
  • Provide expertise in revenue management optimizing financial outcomes for the organization.
  • Manage accounts receivables ensuring efficient collection and reconciliation of payments.
  • Implement and monitor revenue cycle management strategies to enhance operational efficiency.
  • Collaborate with cross-functional teams to integrate healthcare products with billing systems.
  • Ensure adherence to regulatory requirements and company policies in all financial operations.
  • Develop and maintain documentation for billing and revenue processes.
  • Train and mentor team members on best practices in healthcare billing and revenue management.
  • Analyze financial data to identify trends and opportunities for improvement.
  • Communicate effectively with stakeholders to report on financial performance and project progress.
  • Utilize technical skills to troubleshoot and resolve issues related to healthcare products and billing systems.
  • Drive continuous improvement initiatives to streamline billing and revenue processes.

  • Qualifications

  • Possess strong technical skills in healthcare products billing and revenue management.
  • Demonstrate expertise in accounts receivables and revenue cycle management.
  • Have a minimum of 4 years of relevant experience in the healthcare industry.
  • Show proficiency in managing financial operations and ensuring compliance.
  • Exhibit excellent leadership and team management abilities.
  • Display strong analytical skills to interpret financial data.
  • Have effective communication skills to liaise with stakeholders and team members.

  • Certifications Required

    Certified Revenue Cycle Specialist (CRCS) or Certified Healthcare Financial Professional (CHFP) preferred.

    コグニザントのコミュニティ 

    コグニザントは、クライアントのビジネス、運営、技術モデルをデジタル時代に合わせて変革する、世界有数のプロフェッショナルサービス企業の一つです。私たちの独自の業界ベースのコンサルティングアプローチは、クライアントがより革新的で効率的なビジネスを構想し、構築し、運営するのを支援します。米国に本社を置くコグニザント(NASDAQ-100のメンバーであり、Forbesの2024年世界最高の雇用者の一つ)は、常に世界で最も称賛される企業の一つに挙げられています。コグニザントがどのようにしてクライアントがデジタルでリードするのを支援しているかについては、www.cognizant.comをご覧ください。

    • コグニザントは世界中に300,000+上の社員を擁するグローバルな会社会社です。
    •  私たちはより良い方法を考えるだけでなく、それを実現していきます。
    • 私たちは正しいことを行うことで、社員、顧客、会社、地域社会に貢献します。
    • キャリアを築いていくことができる革新的な環境を育んでいきます。

    コグニザントについて 
    コグニザント(Nasdaq-100: CTSH)は世界有数のプロフェッショナル・サービス企業であり、企業がテクノロジーの近代化、プロセスの再構築、エクスペリエンスの変革を実現し、変化の激しい世界で優位に立てるよう支援しています。

    コグニザントは機会均等雇用を実践しています。応募および候補者としての選考は、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人としての地位、または連邦法、州法、もしくは地方自治体の法律で保護されているその他の特性に基づいて行われることはありません。

    求人情報の検索や応募書類の提出に配慮を必要とする障害をお持ちの方は、[email protected] までご要望と連絡先をお知らせください。

     

    免責事項 
    報酬情報は、この掲載日現在のものです。コグニザントは、適用される法律に従い、いつでもこの情報を修正する権利を有します。
    応募者は面接に直接またはビデオ会議で出席する必要がある場合があります。また、各面接時に身分証明書の提示を求められる場合があります。

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