Location: Wrocław
Working mode: Hybrid (1-2 days per week in the office)
About the role:
In this function, you will be responsible for coordinating accounts receivable operations, ensuring smooth execution of financial processes from Poland. It involves leading a team of specialists, supporting their professional growth, and maintaining high standards of performance. The position requires close collaboration with internal and external partners, monitoring key performance indicators, and initiating improvements when needed. It also includes participation in transformation projects, development of process documentation, and involvement in initiatives aimed at enhancing quality and operational efficiency.
Responsibilities:
- Oversee and review activities performed by Team Leaders and Process Coordinators,
- Participates in transition and transformation of the accounting process: transfers knowledge, creates and reviews process documentation,
- Manages a team of accounting specialists (includes recruiting, performance review, motivation, career development, etc.),
- Monitors metrics and takes action to prevent backlogs and corrective actions in case metrics are not met,
- Identifies areas of improvement and takes part in quality and training initiatives (error analysis, CSAT results, etc.),
- Creating awareness on driving projects, process improvement strategy & methodology and ensuring maximum operational efficiency,
- Responds to queries from vendors, customers and local finance teams by phone and email,
- Participates in or leads additional projects as needed/assigned by the manager
Requirements:
- Good level of English language (min. C1/C2),
- Previous AR experience required: 6–8 years overall, including 3–4 years in a lead or managerial role,
- Prior experience in managing and building high-performing teams,
- Experience with SAP or other ERP system,
- People management skills & ability to guide and motivate team,
- Good understanding on working with targets, meeting/exceeding client expectations and building rapport skills
We offer:
- Extensive benefits package: Multisport Card, Lux Med medical healthcare including dental care, life insurance, and cafeteria benefits,
- Opportunity to be part of a global organization focused on development,
- Open-minded and multinational environment,
- Professional development and a clear career path,
- Training & development opportunities,
- Full equipment and paid training are provided from the first day of work
For more information about us, visit Cognizant Poland.
If you are looking for another opportunity and are interested in the company, do not hesitate to apply online!
Stay up to date with our recent events – follow us on Linkedin or Facebook.
We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.
#LI-JP1
コグニザントのコミュニティ
コグニザントは、クライアントのビジネス、運営、技術モデルをデジタル時代に合わせて変革する、世界有数のプロフェッショナルサービス企業の一つです。私たちの独自の業界ベースのコンサルティングアプローチは、クライアントがより革新的で効率的なビジネスを構想し、構築し、運営するのを支援します。米国に本社を置くコグニザント（NASDAQ-100のメンバーであり、Forbesの2024年世界最高の雇用者の一つ）は、常に世界で最も称賛される企業の一つに挙げられています。コグニザントがどのようにしてクライアントがデジタルでリードするのを支援しているかについては、www.cognizant.comをご覧ください。
- コグニザントは世界中に300,000+上の社員を擁するグローバルな会社会社です。
- 私たちはより良い方法を考えるだけでなく、それを実現していきます。
- 私たちは正しいことを行うことで、社員、顧客、会社、地域社会に貢献します。
- キャリアを築いていくことができる革新的な環境を育んでいきます。
コグニザントについて
コグニザント（Nasdaq-100: CTSH）は世界有数のプロフェッショナル・サービス企業であり、企業がテクノロジーの近代化、プロセスの再構築、エクスペリエンスの変革を実現し、変化の激しい世界で優位に立てるよう支援しています。
コグニザントは機会均等雇用を実践しています。応募および候補者としての選考は、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人としての地位、または連邦法、州法、もしくは地方自治体の法律で保護されているその他の特性に基づいて行われることはありません。
求人情報の検索や応募書類の提出に配慮を必要とする障害をお持ちの方は、[email protected] までご要望と連絡先をお知らせください。
免責事項
報酬情報は、この掲載日現在のものです。コグニザントは、適用される法律に従い、いつでもこの情報を修正する権利を有します。
応募者は面接に直接またはビデオ会議で出席する必要がある場合があります。また、各面接時に身分証明書の提示を求められる場合があります。