Job Summary
We are seeking a Sr. Developer with 7 to 10 years of experience to join our team. The ideal candidate will have expertise in Korber WMS and a background in Finance & Accounting is a plus. This hybrid role requires strong technical skills and the ability to work effectively in a day shift. No travel is required.
Responsibilities
- Develop and implement robust solutions using Korber WMS to enhance warehouse management processes.
- Collaborate with cross-functional teams to gather and analyze requirements for system improvements.
- Provide technical expertise and support to ensure seamless integration of Korber WMS with existing systems.
- Optimize system performance by identifying and resolving technical issues promptly.
- Document technical specifications and system configurations for future reference and compliance.
- Conduct thorough testing and validation of new features to ensure quality and functionality.
- Mentor junior developers by sharing knowledge and best practices in Korber WMS development.
- Stay updated with the latest industry trends and advancements in warehouse management systems.
- Communicate effectively with stakeholders to provide updates on project progress and challenges.
- Ensure adherence to project timelines and deliverables by managing tasks efficiently.
- Contribute to the continuous improvement of development processes and methodologies.
- Support the finance and accounting teams by providing insights into system capabilities and enhancements.
- Foster a collaborative work environment that encourages innovation and problem-solving.
Qualifications
- Possess strong expertise in Korber WMS with proven experience in system development and integration.
- Demonstrate a solid understanding of warehouse management processes and best practices.
- Exhibit excellent problem-solving skills with the ability to troubleshoot complex technical issues.
- Have experience in Finance & Accounting domains which is considered a valuable asset.
- Show proficiency in documenting technical specifications and system configurations.
- Display strong communication skills to interact effectively with team members and stakeholders.
- Maintain a proactive approach to learning and adapting to new technologies and industry trends.
コグニザントのコミュニティ
コグニザントは、クライアントのビジネス、運営、技術モデルをデジタル時代に合わせて変革する、世界有数のプロフェッショナルサービス企業の一つです。私たちの独自の業界ベースのコンサルティングアプローチは、クライアントがより革新的で効率的なビジネスを構想し、構築し、運営するのを支援します。米国に本社を置くコグニザント（NASDAQ-100のメンバーであり、Forbesの2024年世界最高の雇用者の一つ）は、常に世界で最も称賛される企業の一つに挙げられています。コグニザントがどのようにしてクライアントがデジタルでリードするのを支援しているかについては、www.cognizant.comをご覧ください。
- コグニザントは世界中に300,000+上の社員を擁するグローバルな会社会社です。
- 私たちはより良い方法を考えるだけでなく、それを実現していきます。
- 私たちは正しいことを行うことで、社員、顧客、会社、地域社会に貢献します。
- キャリアを築いていくことができる革新的な環境を育んでいきます。
コグニザントについて
コグニザント（Nasdaq-100: CTSH）は世界有数のプロフェッショナル・サービス企業であり、企業がテクノロジーの近代化、プロセスの再構築、エクスペリエンスの変革を実現し、変化の激しい世界で優位に立てるよう支援しています。
コグニザントは機会均等雇用を実践しています。応募および候補者としての選考は、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人としての地位、または連邦法、州法、もしくは地方自治体の法律で保護されているその他の特性に基づいて行われることはありません。
求人情報の検索や応募書類の提出に配慮を必要とする障害をお持ちの方は、[email protected] までご要望と連絡先をお知らせください。
免責事項
報酬情報は、この掲載日現在のものです。コグニザントは、適用される法律に従い、いつでもこの情報を修正する権利を有します。
応募者は面接に直接またはビデオ会議で出席する必要がある場合があります。また、各面接時に身分証明書の提示を求められる場合があります。