Java-ontwikkelaar
Wat maakt Cognizant een unieke plek om te werken? De combinatie van snelle groei en een internationale en innovatieve omgeving! Dit creëert veel kansen voor mensen zoals JIJ - mensen met een ondernemende geest die een verschil willen maken in deze wereld.
Bij Cognizant werk je samen met collega’s van over de hele wereld aan oplossingen voor 's werelds toonaangevende bedrijven en help je hen flexibeler, innovatiever en succesvoller te worden. En dit is jouw kans om deel uit te maken van dit succesverhaal: wij zijn op zoek naar een Senior Java-ontwikkelaar om ons Cognizant Digital Engineer-team te versterken.
Over Cognizant Digital Business
De Enterprise Engineering (CDE) Practice van Cognizant is opgericht om onze klanten te ondersteunen bij hun Java-gebaseerde applicatiebehoeften. Terwijl wij onze Europese activiteiten versterken, wil de Digital Practice onze thought leadership-capaciteiten benutten om klanten te helpen hun onvermijdelijke overstap naar op Java gebaseerde applicaties te versnellen. Cognizant heeft strategische wereldwijde relaties geïmplementeerd om onze ambities voor de toekomst te ondersteunen.
Meer informatie? Bezoek hier.
Over de rol
Wij zoeken een Java-ontwikkelaar die een sleutelrol in ons team zal spelen. Als Java-ontwikkelaar moet je kennis hebben van alle fasen van softwareontwikkeling.
Je maakt deel uit van een getalenteerd softwareteam dat werkt aan missiekritieke toepassingen. De rol en verantwoordelijkheden omvatten het beheren van Java/Java EE-applicatieontwikkeling en het bieden van expertise in de volledige levenscyclus van softwareontwikkeling, van concept en ontwerp tot testen.
Verantwoordelijkheden
- Bijdragen aan alle fasen van de ontwikkelingslevenscyclus
- Goed ontworpen, testbare en efficiënte code schrijven
- Implementatie van beveiliging en gegevensbescherming
- Zorgen dat ontwerpen voldoen aan specificaties
- Voorbereiden en produceren van softwarecomponentreleases
- Ondersteuning van continue verbetering door alternatieven en technologieën te onderzoeken en deze te presenteren voor architectuurreview
- Werken in een Agile ontwikkelingsteam
- Verbetering van het gevestigde automatiseringsframework
- Assisteren bij het oplossen van productieproblemen
Vereisten
- Vaardig in Java, met goede kennis van zijn ecosystemen (Java 8 of hoger)
- Meer dan 8 jaar hands-on ervaring in softwareontwikkeling
- Bekendheid met fundamentele front-end talen zoals HTML, CSS en JavaScript
- Kennis van frontend-frameworks zoals Angular of React
- Uitstekende kennis van relationele databases, SQL / NoSQL en ORM-technologieën (JPA2, Hibernate)
- Ervaring met het ontwikkelen van webtoepassingen met ten minste één populair webframework (Spring)
- Ervaring met het ontwikkelen van microservices met Spring Boot
- Ervaring met testgestuurde ontwikkeling
- Bekendheid met buildtools zoals Ant, Maven en Gradle
- Goed begrip van codeversietools, zoals Git
- Ervaring met CI/CD-concepten en tools zoals Jenkins of Azure DevOps
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
- Goed begrip van integratiepatronen (synchroon/asynchroon)
- Goede werkende kennis van SOAP en REST
- Ervaring met werken in Agile en DevOps-teams
- Gedreven en altijd bereid om te leren, mentor voor het team
Wat je kunt verwachten
- Een competitief salaris op basis van je ervaring
- Toegang tot Udemy en Cognizant Academy digitale bibliotheken voor je voortdurende leerproces
- NS-businesskaart om je reiskosten te dekken
- 25 betaalde vakantiedagen per jaar
- Een laptop en een smartphone
- Een pensioenregeling
- Een organisatie gedreven door technologie - we hebben een geweldige technologische basis
- Een open, ‘can do’-teamgeest en een omgeving die het maken van je ideeën aanmoedigt!
Diversiteit en inclusie bij Cognizant
Gestandaardiseerde beschrijving van D&I bij Cognizant: Bij Cognizant geloven we dat diversiteit en inclusie de kern vormen van ons vermogen om succesvol en consistent te presteren op de lange termijn. We erkennen dat onze mensen ons belangrijkste kapitaal zijn. We streven ernaar een omgeving te creëren waarin alle medewerkers zich comfortabel voelen om zichzelf te zijn, zich geaccepteerd voelen en daardoor zowel persoonlijk als professioneel kunnen gedijen. We blijven D&I in onze hele organisatie bevorderen om de inzichten, verbeelding en innovatie van onze medewerkers te ontsluiten en tegelijkertijd de diversiteit van onze klanten en gemeenschappen te weerspiegelen. We zijn een Nederlandse en Europese Top Employer en stimuleren voortdurend erkenning en betrokkenheid van medewerkers via beleid en affiniteitsgroepen zoals “Women Empowered”, “Embrace LGBTQ+” en “Race Equality Network”. Voor meer informatie, zie hier.
Recruiter`s contact details
Name: Sofiia Rykhva
Email address [email protected]
コグニザントのコミュニティ
コグニザントは、クライアントのビジネス、運営、技術モデルをデジタル時代に合わせて変革する、世界有数のプロフェッショナルサービス企業の一つです。私たちの独自の業界ベースのコンサルティングアプローチは、クライアントがより革新的で効率的なビジネスを構想し、構築し、運営するのを支援します。米国に本社を置くコグニザント（NASDAQ-100のメンバーであり、Forbesの2024年世界最高の雇用者の一つ）は、常に世界で最も称賛される企業の一つに挙げられています。コグニザントがどのようにしてクライアントがデジタルでリードするのを支援しているかについては、www.cognizant.comをご覧ください。
- コグニザントは世界中に300,000+上の社員を擁するグローバルな会社会社です。
- 私たちはより良い方法を考えるだけでなく、それを実現していきます。
- 私たちは正しいことを行うことで、社員、顧客、会社、地域社会に貢献します。
- キャリアを築いていくことができる革新的な環境を育んでいきます。
コグニザントについて
コグニザント（Nasdaq-100: CTSH）は世界有数のプロフェッショナル・サービス企業であり、企業がテクノロジーの近代化、プロセスの再構築、エクスペリエンスの変革を実現し、変化の激しい世界で優位に立てるよう支援しています。
コグニザントは機会均等雇用を実践しています。応募および候補者としての選考は、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人としての地位、または連邦法、州法、もしくは地方自治体の法律で保護されているその他の特性に基づいて行われることはありません。
求人情報の検索や応募書類の提出に配慮を必要とする障害をお持ちの方は、[email protected] までご要望と連絡先をお知らせください。
免責事項
報酬情報は、この掲載日現在のものです。コグニザントは、適用される法律に従い、いつでもこの情報を修正する権利を有します。
応募者は面接に直接またはビデオ会議で出席する必要がある場合があります。また、各面接時に身分証明書の提示を求められる場合があります。