Job Responsibilities:
- Engage with various stakeholders to understand, negotiate, and prioritize product requirements in line with our strategic objectives and the agile methodology.
- Utilize usage metrics, desktop research and business impact assessments for prioritization decisions in product and platform development, focusing on feature and component reusability for multiple business use cases.
- Translate business needs into detailed requirements for development teams, formulating user stories and maintaining documentation on our wiki.
- Collaborate with Product Managers and Tech Leads to synchronize product development with sprint goals and timelines.
- Oversee the product development lifecycle, working closely with designers, developers, and QA teams to ensure excellence in quality deliverables for each sprint.
- Develop and manage UAT test cases with business partners, ensuring thorough issue tracking and resolution.
- Handle multiple product initiatives concurrently, maintaining a focus on scalability, integration, and platform building with an emphasis on feature and component reusability.
- Proactively report to the digital product management team, offering insights and updates on product development progress.
Job Requirements:
- Bachelor's degree in Computer Science, Information Systems, or a related field.
- At least 2 years solid platform building experience, with a strong emphasis on feature and component reusability.
- Extensive experience working with Agile teams; Scrum-related certification holder is a plus.
- Proficiency in oral and written English, Cantonese, and Mandarin Chinese.
- Capability to collaborate effectively with in-house and vendor development teams across Hong Kong, Mainland China, the United States, and India in an agile environment.
- Strong analytical and problem-solving skills, with a keen eye for detail and the ability to adapt to agile methodologies.
- Excellent communication and negotiation skills for managing stakeholder expectations.
- Experience in crafting user stories for both front-end and back-end systems, including non-functional requirements with considerations of system scalability, security, and performance under heavy load.
- Ability to manage multiple product initiatives with strong organizational and time-management skills while embracing agile practices.
- Must be able to work on-site in Hong Kong.
#LI-AL1
コグニザントのコミュニティ
コグニザントは、クライアントのビジネス、運営、技術モデルをデジタル時代に合わせて変革する、世界有数のプロフェッショナルサービス企業の一つです。私たちの独自の業界ベースのコンサルティングアプローチは、クライアントがより革新的で効率的なビジネスを構想し、構築し、運営するのを支援します。米国に本社を置くコグニザント（NASDAQ-100のメンバーであり、Forbesの2024年世界最高の雇用者の一つ）は、常に世界で最も称賛される企業の一つに挙げられています。コグニザントがどのようにしてクライアントがデジタルでリードするのを支援しているかについては、www.cognizant.comをご覧ください。
- コグニザントは世界中に300,000+上の社員を擁するグローバルな会社会社です。
- 私たちはより良い方法を考えるだけでなく、それを実現していきます。
- 私たちは正しいことを行うことで、社員、顧客、会社、地域社会に貢献します。
- キャリアを築いていくことができる革新的な環境を育んでいきます。
コグニザントについて
コグニザント（Nasdaq-100: CTSH）は世界有数のプロフェッショナル・サービス企業であり、企業がテクノロジーの近代化、プロセスの再構築、エクスペリエンスの変革を実現し、変化の激しい世界で優位に立てるよう支援しています。
コグニザントは機会均等雇用を実践しています。応募および候補者としての選考は、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人としての地位、または連邦法、州法、もしくは地方自治体の法律で保護されているその他の特性に基づいて行われることはありません。
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免責事項
報酬情報は、この掲載日現在のものです。コグニザントは、適用される法律に従い、いつでもこの情報を修正する権利を有します。
応募者は面接に直接またはビデオ会議で出席する必要がある場合があります。また、各面接時に身分証明書の提示を求められる場合があります。