Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future
Roles and Responsibilities
- Governance Compliance Develop and maintain Safety Cybersecurity Plans for programs ensure adherence to ISO 26262, ISO 21434, UNECE R155 and Stellantis internal standards.
- Prepare and present Safety Cyber Cases to justify compliance during assessments.
- Risk Management Conduct Threat Analysis and Risk Assessment TARA and hazard analysis and evaluations HARA monitor safety cyber activities and implement countermeasures for identified risks.
- Project Integration Coordinate with EE Architecture teams to apply on the shelf safety cyber modules support convergence of safety and cybersecurity concepts in ECU design and system architecture.
- Technical Leadership Steer- technical decisions for safety mechanism, secure boot, secure update PKI architecture and defense-in depth strategies.
- Oversee safety validation penetration testing vulnerability management and incident response planning.
- Stakeholder Engagement Collaborate with platform teams suppliers and certification bodies represent CSFS in internal and external audits assessments and regulatory reviews
Qualifications
- Bachelors or Masters in Electrical Engineering Computer Science or related field.
- 5 years in automotive cybersecurity and functional safety.
- Strong knowledge of ISO 26262 ISO 21434 UNECE R155 and CSMS.
- Experience in ECU architecture OTA and FOTA security and secure development lifecycle.
- Excellent communication and leadership skills.
コグニザントのコミュニティ：
私たちは、互いを尊重し支え合う優秀な人材の集まりです。社員一人ひとりが成長し、力を発揮できるよう、エネルギッシュで協力的かつインクルーシブな職場環境を大切にしています。
- コグニザントは、世界中に30万人以上のアソシエイトを擁するグローバルコミュニティです。
- 私たちは、より良い方法を夢見るだけでなく、それを実現します。
- 人、クライアント、企業、地域社会、そして環境に対して、常に「正しいこと」を行うことで責任を果たします。
- あなたにとって最適なキャリアパスを築くことができる、革新的な環境を提供します。
私たちについて：
コグニザント（NASDAQ: CTSH）は、AI builderおよびテクノロジーサービスプロバイダとして、AI投資を企業価値へとつなげるフルスタックのAIソリューションを提供しています。業界、業務プロセス、エンジニアリングに関する深い専門性を強みに、各企業固有のコンテキストをテクノロジーシステムに組み込み、人の力を最大限に引き出すとともに、具体的な成果の創出と、急速に変化する世界におけるグローバル企業の競争力維持を支援します。詳しくは、当社ウェブサイト www.cognizant.com をご覧ください。
コグニザントは機会均等を重視する雇用主です。応募者および候補者は、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、または連邦、州、地方の法律で保護されているその他の特性に基づいて差別されることはありません。
免責事項：
応募者は、対面またはビデオ会議による面接への参加を求められる場合があります。また、各面接の際に、現住所または政府発行の身分証明書の提示が必要となる場合があります。