Respuestas a preguntas frecuentes acerca de cómo solicitar un trabajo en Cognizant
¿Cómo puedo postularme para trabajar en Cognizant Argentina?
En la página de inicio vas a poder buscar posiciones abiertas que se ajusten a tu perfil. Podés comenzar buscando por ciudad y luego por habilidad (te sugerimos que las palabras claves que uses sean en inglés: Developer, IT support, Salesforce, Java, etc).
¿Puedo postularme a más de una posición al mismo tiempo y en diferentes ciudades?
Sí, podés hacerlo :)
¿Cuanto se tardarán en contactarme?
Si tu perfil responde a los requisitos de la búsqueda, tené tu celular cerca porque te vamos a estar llamando!
¿Qué sucede si no encuentro ninguna posición que me interese? ¿Puedo enviarles mi CV?
¿Cuánto dura le proceso de selección luego de la primera entrevista?
El proceso de selección tiene diferentes etapas según los requisitos de perfil, puede durar 30 días, más o menos.
¿Cómo me van a evaluar?
Para garantizar que reunimos al mejor candidato con cada puesto vacante, adherimos a un proceso de evaluación estricto durante la contratación. Nuestro equipo de reclutadores evalúa su solicitud para determinar qué tan estrechamente sus credenciales coinciden con los requisitos del cargo que esperamos ocupar y, si es considerado como adecuado, un reclutador se comunicará con usted para avanzar con la postulación.
¿Cognizant realiza una verificación de antecedentes?
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¿Cognizant ofrece patrocinios de empleo?
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¿Qué formalidades necesito completar antes de unirme a Cognizant?
Para completar las formalidades, necesitará confirmar la aceptación de nuestra oferta a fin de que podamos comenzar con el proceso de incorporación. Según su ubicación geográfica, se le requiere que presente la documentación correspondiente antes del proceso de incorporación. Si trabaja con un reclutador, comuníquese con la persona que lo ayuda con el proceso de contratación para recibir información adicional.
¿Con quién puedo comunicarme si tengo preguntas acerca del proceso de incorporación en Cognizant?
Si tiene preguntas acerca del proceso de incorporación, no dude en comunicarse con la persona que lo ayuda en este proceso.
¿Qué oportunidades se ofrecen para capacitación y desarrollo después de la contratación?
La capacitación y desarrollo se recomiendan fervientemente en Cognizant para ayudar a crecer y avanzar. Ofrecemos una amplia gama de programas de aprendizaje y desarrollo para ayudarlo a aumentar y mejorar sus destrezas y capacidades y adaptarse a diversos desafíos comerciales. Estos incluyen:
Programas de capacitación especializados para respaldar la integración de todos los nuevos empleados en nuestro dinámico entorno comercial.
Cursos enfocados en línea y dirigidos por instructor para desarrollar conocimientos sobre el sector, experiencia técnica y competencias sociales, respaldados por certificaciones internas y externas.
Programas de desarrollo de liderazgo para crear y fortalecer un conjunto de líderes exitosos en el sector.
¿Cómo seguiré desarrollándome como profesional en Cognizant?
Celebramos el éxito de nuestros empleados y sentimos auténtica pasión por fomentar su crecimiento personal y profesional mediante la oferta de lo siguiente:
Programas de mejora de cargo bien definidos.
Planificación de carrera.
Oportunidades para realizar estudios superiores o certificaciones del sector alineados con su avance de carrera.
Oportunidades para postularse en cargos vacantes dentro de Cognizant.
Si ya trabajé en Cognizant y deseo volver a formar parte de la organización, ¿cómo puedo volver a postularme?
Si existe un puesto vacante que coincide con sus intereses y conjunto de habilidades, puede volver a postularse cuando lo desee. El proceso es el mismo, independientemente de si trabajó anteriormente en Cognizant. Puede buscar un puesto y postularse, o unirse a la comunidad de talentos para cargar su currículum.
