Como encontrar oportunidades na Cognizant e me candidatar?

Para se juntar à nossa equipe de colaboradores, você pode pesquisar nosso site de carreiras por palavra chave ou localidade e muito mais. Você também pode acessar oportunidades mais sobre oportunidades para estudantes, profissionais e executivos.

Posso me candidatar a mais de uma oportunidade ao mesmo tempo?

Sim, você certamente pode. Na Cognizant, acreditamos que cada pessoa tem talentos e habilidades que podem fazer a diferença para nossos clientes. Então, você tem a liberdade de se candidatar a várias oportunidades, para as quais você acredite que possa contribuir.

Posso me candidatar a um cargo em localidades diferentes?

Sim, você pode. A Cognizant é uma empresa global e atendemos nossos clientes através do nosso modelo de delivery global. Portanto, se você atender aos requisitos necessários, incluindo permissão para trabalho em outros paises, sinta-se à vontade para se candidatar a vagas em diferentes localidades.

O que acontece depois da minha candidatura?

1. A equipe de recrutamento analisa as candidaturas, e as pessoas préselecionadas são contratadas para avaliação adicional. 
2. Para cargos técnicos, as pessoas passam por entrevistas técnicas com especialistas. Um teste técnico pode ser solicitado, durante a avaliação. 

E se eu não encontrar uma oportunidade imediatamente?

Você pode enviar seu currículo ao se inscrever para a Comunidade de talentos para receber oportunidades no futuro.

Como serei avaliado para uma oportunidade de carreira na Cognizant?

Para garantir que possamos selecionar a melhor pessoa para cada oportunidade disponivel, seguimos um processo de avaliação consistente e justo. Nossa equipe de recrutadores avalia sua candidatura para determinar se seus conhecimentos, habilidades, formação e experiências correspondem aos requisitos da função. Caso sejam, uma pessoa do time de recrutamento entrará em contato.

Existe algum contato de suporte, caso tenha algum problema para me candidatar?

Por favor entre em contato com CareersLatmSupport@Cognizant.com em português, espanhol ou inglês.

Quais são os passos a seguir para ingressar na Cognizant?

Você precisará confirmar a aceitação da nossa oferta para que possamos iniciar o processo de integração. Você deverá fornecer a documentação minima mandatória antes do seu processo de integração. 

Com quem posso entrar em contato caso tenha alguma dúvida sobre o processo de integração na Cognizant?

Em caso de dúvidas sobre o processo de integração, sinta-se à vontade para entrar em contato com a pessoa que o ajudou no processo.

Quais oportunidades são oferecidas para treinamento e desenvolvimento depois de eu ser contratado?

Treinamento e desenvolvimento são fortemente encorajados e valorizados na Cognizant pois eles podem ajudá-lo a crescer e avançar em sua carreira.
Oferecemos uma ampla gama de programas de aprendizado e desenvolvimento para ajudá-lo a desenvolver suas habilidades para que possa ter sucesso em nossos desafios de negócios. Esses incluem:
  • Programas de treinamento especializados para apoiar a integração de pessoas recém-contratadas;
  • Foco em cursos com o objetivo de desenvolver conhecimento sobre domínio, especialização técnica e habilidades, apoiado por certificações internas e externas. 
  • Programas de desenvolvimento de liderança para fortalecer e capacitar a liderança. 

Como posso me desenvolver profissionalmente na Cogizant?

Celebramos o sucesso e promovemos com entusiasmo o crescimento pessoal e profissional de nossos colaboradores, oferecendo:
  • Programas bem definidos de aprimoramento de funções
  • Planejamento de carreira;
  • Oportunidades de estudos ou certificações alinhados aos objetivos de carreira;
  • Oportunidades de recrutamento interno.

Caso já tenha trabalhado na Cognizant anteriormente e queira fazer parte da empresa novamente, posso me candidatar?

Se houver uma vaga em aberto que corresponda aos seus interesses e habilidades, você poderá se inscrever. O processo é o mesmo, independentemente de você ter trabalhado na Cognizant anteriormente. Você pode procurar uma oportunidade em nosso site de carreiras ou se inscrever em nossa comunidade de talentos. 

AVISO DE LCA: Ver todos os avisos de LCA ACESSE aqui

Equal Employment & Affirmative Action Policy:

Cognizant is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, national origin, disability, protected Veteran status, age, or any other characteristic protected by law.

EEO Notices: "EEO is the Law" Pay Transparency

Accommodations:

If you have a disability that requires a reasonable accommodation to search for a job opening or submit an application, please email CareersNA2@cognizant.com with your request and contact information.

Alerta de fraude: Mantenha a segurança ao procurar vagas de trabalho

Cuidado com ofertas fraudulentas

Alguns candidatos à vaga têm relatado o recebimento de ofertas fraudulentas após publicar seus currículos em determinados sites e portais de pessoas se apresentando como funcionários da Cognizant. Essas notificações podem conter promessas quanto ao processo de seleção. Em alguns casos, candidatos em potencial são solicitados a fazer pagamentos para que seus currículos sejam avaliados. Os documentos podem parecer legítimos, com o logotipo da empresa ou detalhes pessoais retirados de redes sociais. Eles podem incluir o job description e detalhes de salário.

A Cognizant não cobra taxas em nenhuma fase do processo de recrutamento e não autoriza agências ou parceiros a fazerem-no.

Nossos valores abrangem a integridade e transparência. Estamos comprometidos com um processo aberto de contratação, e não temos nenhuma ligação com estes tipos de serviços ou indivíduos. Não nos responsabilizamos por quaisquer perdas ou danos incorridos como resultado da relação com tais entidades.

Se você receber quaisquer ofertas que considere fraudulentas, por favor, envie-nos um e-mail no endereço tagcompliance2@cognizant.com

Ao torná-lo ciente disto, esperamos evitar e, consequentemente, prevenir que candidatos desavisados tornem-se vítimas desse golpe.