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Guidewire PolicyCenter Developer

un groupe de femmes assises dans une rangée

At Cognizant, our global community sets us apart—an energetic, collaborative and inclusive workplace where everyone can thrive. And with projects at the forefront of innovation, you can build a varied, rewarding career and draw inspiration from dedicated colleagues and leaders. Cognizant is right where you belong.

Role overview

We are seeking an expert Guidewire PolicyCenter Developer to join our growing team at Cognizant! Our strength is built on our ability to work together. Our diverse set of backgrounds offer a wide range of perspectives and new ways of thinking. It encourages lively discussions, inspires thought leadership, and helps us build better solutions for our people and clients. We're looking for someone who thrives in this setting and is inspired to craft significant solutions through true partnership.

What you’ll do

  • Must have 5-8 Years of experience in Guidewire PolicyCenter.
  • Should have product knowledge of Guidewire application Suite-PolicyCenter.
  • Must have experience in managing Guidewire application and should be well versed on configuration and integration components.
  • Strong experience in GOSU is required.
  • Should have experience in agile development tools such as GitHub/ SVN/ Maven Jenkins etc.
  • Should have working knowledge of Java, Java web, JavaScript, SQL, Guidewire Edge etc.
  • Implement standard methodologies in related technology.

What you bring to the role

  • Strong knowledge of Insurance domain.
  • Must be Guidewire Ace Certified.
  • Good to have Sumologic experience.
  • Finalization of tools, software’s, and framework needed for development, deployment, monitoring etc.
  • Handle and lead technology governance throughout the program scope.

Working arrangements

We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a Hybrid position requiring 3 days a week in a client or Cognizant office in Toronto, ON. Canada. Regardless of your working arrangement, we are here to support a balanced work-life balance though our various wellbeing programs.

Note: The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you’re engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.

Ce que nous offrons

  • La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
  • Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
  • L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
  • Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
  • Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
  • Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.

Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances et qui embrasse la diversité, défend l'équité et valorise l'inclusion. Nous sommes déterminés à promouvoir une communauté où chacun se sent écouté, accepté et bienvenu. Ta candidature et ton dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, étatiques ou locales. 

Si tu as un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou soumettre une candidature, envoie un courriel à CareersNA2@cognizant.com avec ta demande et tes coordonnées.

À propos de nous
Cognizant (Nasdaq-100 : CTSH) est l'une des principales sociétés de services professionnels au monde. Nous aidons nos clients à se moderniser technologiquement, à réimaginer leurs processus et à transformer les expériences qu’ils proposent afin qu'elles gardent une longueur d'avance dans un monde qui évolue rapidement.

Bien que notre système te permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise.

Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.

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