Strategic Engagement Executive
Qualification:
MBA / Engineering Graduate with relevant industry experienceResponsibility:
Opportunity Management- Review and Ensure alignment of proposal response to client objectives for all bids within their portfolio.
- Ensure the creation of Bid team by engaging with appropriate stakeholders.
- Own customer presentations by laying the framework and guiding the team to create the content.
- Set presales standards and guidelines for the team.
- Ensure adherence to compliance initiatves Bid Management process in line with laid down templates, tools and approval matrices within their portfolio.
- Assist in business process and operational process mapping.
- Establish & manage pursuit calendar.
- Manage internal governance Solution/delivery/Business approvals and signoffs are taken before submission of proposal to the customer.
- Assist Client Partners in Account Planning and execution of these plans.
- Bid resourcing bid team formation by reach out To solutioning, Finance, commercial, delivery.
- Work with the onsite / business (as applicable) team on new customer prospects(unless its a large oppotunity).
- Own the response to opportunities in terms of quality (content and form), timelines and completeness.
- In addition, carry out all activities of a BD Lead for medium/large sized bidsSolution Design & articulation.
- Responsible for reviewing the presence of differentiated solutions that meets the customer requirements.
- Review the Details and articulation of solutions (response to RFPs/ RFIs/ unsolicited bids etc) and ensure completeness of the (in content and in form) including alignment to client asks / problem statements.
- Facilitate discussion on the winning themes, SWOT and competitor analysis for the deal and prepare the opportunity overview for leadership.
- Act as a reference point / SME within the Business Development team for at least one Problem Domain and one Service Offering.
- Anchor problem definition/ solution identification workshops for deals Collateral Management / Thought Leadership.
- Understand market trends and its relevance in order to seed appropriate newer Cognizants offerings.
- Create and manage marketing collaterals such as Fliers, Statement of Qualifications, case studies etc.
- Template Management Ensure compliance of Cognizant brand guidelines.
- Prepare, update and maintain the vertical credentials and case studies of completed projects.
- Formulate reusable bid components and use collaterals To achieve maximum utilization.
- Customer /competition anaylsis to any bidPractice Development.
- Identify and drive creation of resuable artefacts to showcase Cognizant expertise in all areas consulting, technology, outsourcing etc.
- Contribute to operational improvement initiatives that improve productivity of the Business Development functionClient Visit Management.
- Own and manage client visits (Site visit, prospect visit, existing customers visit)Knowledge Management.
- Promote adoption of KM portal.
- Track and ensure knowledge management complianceStakeholder Management.
- Manage relationships with portfolio stakeholders through periodic interactionsPeople Management / Team Building.
- Attend relevant training programmes and update business team on emerging trends in domain / technology / sourcing.
- Conduct / arrange knowledge sharing sessions for the team.
- Participate in talent acquisition activities for team.
- Mentor and coach Business Development Analysts and induct new entrants into the team, effectively.
Must Have Skills
- Delivery Management
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise. De plus, pour les postes situés au Québec, une maîtrise de l’anglais professionnel est requise afin de communiquer avec nos clients à travers le monde.