At Cognizant, our global community sets us apart—an energetic, collaborative and inclusive workplace where everyone can thrive. And with projects at the forefront of innovation, you can build a varied, rewarding career and draw inspiration from dedicated colleagues and leaders. We are seeking someone who thrives in this setting and is inspired to craft meaningful solutions through true collaboration. Cognizant is right where you belong!
About Cognizant’s QEA Practice:
We are the largest Quality Assurance Practice Globally servicing 800+ Clients including 50+ clients in the Fortune 100. We bring industry-leading vision and expertise to help with the Quality Engineering transformation journey for our reputed clients. We provide Next Gen QA offerings like System Modernization assurance, Business Process Assurance, Quality Engineering, Cloud Platform Assurance, Customer Experience Assurance and Robotic Test Automation. We have been ranked #1 for Market Impact by Everest Group four times in a row and ranked #1 for completeness of vision, test advisory and Digital Business Assurance in Gartner Magic Quadrant!
Role overview: We are seeking an experienced Automation Test Lead/Manager with 8 to 12 years of automation testing experience to join our team. The ideal candidate will have a strong background in Selenium and Python Automation. You will be responsible for developing and executing automated tests, including integration/API tests and end-to-end testing using Selenium and Python-based frameworks.
Experience Required: 8 to 12 years
What you bring to the role:
· Overall, 8 to 12 years of IT experience focused on QA software testing with strong experience in automation testing using Python.
· 6+ years of strong experience in designing and implementing test automation frameworks.
· At least 3 years of hands-on test automation expertise applying Python.
· Proficiency in scripting and programming with Python.
· Extensive experience in UI automation testing using Selenium or similar tools.
· Knowledge of RESTful APIs and experience with API testing tools like Postman or REST Assured.
· Experience with Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD) pipelines and tools such as Jenkins, GitLab, or Azure DevOps.
- Experience with implementing test automation design and development in Agile environment.
· Experience in Property & Casualty Insurance is a plus.
- Automate assigned areas/features using the existing Framework and build automation scripts using Python.
- Maintain automation-related test documentation, test plans, and test cases.
- Responsible for improving automation for all project deliverables and for following defined processes and tools and alignment with overall QE strategy and framework.
- Overseeing all aspects of the automation quality assurance process, including test creation, developing and executing automated test plans, verification and validation tests, establishing test metrics, maintaining KPIs, reviewing test effort estimates, release management, and reporting.
- Monitor and report on testing progress and outcomes.
- Ensure that all testing activities are completed on time and within budget.
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring 3 days a week in a client or Cognizant office in Toronto location. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance through our various well-being programs.
Note: The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you’re engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances et qui embrasse la diversité, défend l'équité et valorise l'inclusion. Nous sommes déterminés à promouvoir une communauté où chacun se sent écouté, accepté et bienvenu. Ta candidature et ton dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Si tu as un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou soumettre une candidature, envoie un courriel à CareersNA2@cognizant.com avec ta demande et tes coordonnées.
À propos de nous
Cognizant (Nasdaq-100 : CTSH) est l'une des principales sociétés de services professionnels au monde. Nous aidons nos clients à se moderniser technologiquement, à réimaginer leurs processus et à transformer les expériences qu’ils proposent afin qu'elles gardent une longueur d'avance dans un monde qui évolue rapidement.
Bien que notre système te permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise.
Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.