Job Summary:
- Overall having 5+ Years’ Experience in Oracle Data Integrator (ODI) 12c, 11g, 10g.
- Must have Hands on Development Experience in ODI-12c. development of Complex ODI Packages, Mappings, Load Plans, ETL processes flow, ETL control tables, ETL Scripts, Error logging, auditing, data quality, etc.
- Good to have Hands on Development Experience in lower versing ODI -10g as well.
- Should have the ability to Set up, Configure ODI environments, Topology, Model, building objects in Designer, Monitoring Operator, different type of KM’s, Agents etc.
- Must be well versed and hands-on in using and Customizing Knowledge Modules (KM)
- Good Experience in ODI Version Upgrade & ODI Migration.
- Experience of ODI Performance Tuning of Packages, mappings, flows.
- Ability to design ETL Unit Test cases and Debugging ETL Packages, Mappings
- Expertise in developing Load Plans, Scheduling Jobs
- Integrate ODI with multiple Source / Target
- Experience on Data Control, Error Recycling in ODI.
- Should have the concept of Data Warehouse, Star, Fact, Dimensions, Lookups.
- Experience on Oracle RDBMS, Tables, Views, Synonyms.
- Should have good knowledge & experience on Indexing, Gather Stats, Performance Tuning at Database level.
- Experience on Oracle SQL Developer, Advanced skills of SQL (analytical functions etc.) and PLSQL
- Should be responsible to independently Design & Develop complex Packages, Mappings, Process Flows and ETL scripts, Customization of Knowledge Modules, Fitments, Testing, Debugging of Errors, ODI Code-Fix, ODI Backups and Code Deployments across various instances like DEV, SIT, UAT, PROD.
Carrying out Unit Test and System Integration Testing till PROD Go-Live and beyond.
- Should have the ability to Communicate effectively and present/demo ideas and solutions
- Must be a Team Player & Contributor.
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances et qui embrasse la diversité, défend l'équité et valorise l'inclusion. Nous sommes déterminés à promouvoir une communauté où chacun se sent écouté, accepté et bienvenu. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise.
À propos de nous
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.