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Executive - Recruitment

JD 7


Job summary

We are seeking a dedicated Corporate Recruitment Specialist with 4 to 8 years of experience to join our dynamic team. The ideal candidate will have strong expertise in MS Excel and will work in a hybrid model during day shifts. This role does not require travel. The candidate will play a crucial role in attracting and hiring top talent contributing to the companys growth and success.


Responsibilities

  • Develop and implement effective recruitment strategies to attract top talent.
  • Collaborate with hiring managers to understand their staffing needs and job specifications.
  • Utilize various sourcing methods to identify potential candidates including job boards social media and networking events.
  • Screen and evaluate candidates qualifications and experience to ensure they meet the job requirements.
  • Conduct interviews and assessments to determine candidates suitability for the role.
  • Coordinate and schedule interviews between candidates and hiring managers.
  • Maintain accurate and up-to-date records of all recruitment activities and candidate information.
  • Provide regular updates and reports on recruitment progress to senior management.
  • Ensure a positive candidate experience throughout the recruitment process.
  • Utilize MS Excel to analyze recruitment data and generate reports for decision-making.
  • Stay updated on industry trends and best practices in recruitment.
  • Work closely with the HR team to ensure a smooth onboarding process for new hires.
  • Contribute to the continuous improvement of recruitment processes and practices.

    • Qualifications

  • Possess a Bachelors degree in Human Resources Business Administration or a related field.
  • Have 4 to 8 years of experience in corporate recruitment.
  • Demonstrate strong proficiency in MS Excel for data analysis and reporting.
  • Exhibit excellent communication and interpersonal skills.
  • Show ability to work effectively in a hybrid work model.
  • Display strong organizational and time management skills.
  • Have experience with various sourcing methods and recruitment tools.
  • Be knowledgeable about industry trends and best practices in recruitment.
  • Show a strong attention to detail and accuracy in work.
  • Demonstrate ability to work collaboratively with cross-functional teams.
  • Exhibit a proactive approach to problem-solving and decision-making.
  • Have experience in conducting interviews and assessments.
  • Show commitment to providing a positive candidate experience.

    • Certifications Required

    Certified Professional in Human Resources (PHR) or equivalent certification.

    Ce que nous offrons

    • La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
    • Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
    • L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
    • Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
    • Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
    • Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.

    Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion

    Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances et qui embrasse la diversité, défend l'équité et valorise l'inclusion. Nous sommes déterminés à promouvoir une communauté où chacun se sent écouté, accepté et bienvenu. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales. 

    Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à CareersNA2@cognizant.com avec votre demande et vos coordonnées.

    Bien que notre système vous permette de postuler dans n'importe quelle langue, les langues requises pour ce poste et le niveau de compétence varient. Une connaissance de base de l'anglais est nécessaire pour les communications internes à l'échelle de l'entreprise.

    À propos de nous
    Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

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